Más de 70 vacantes en Ri Happy en todo Brasil para que usted se postule

¿Estas buscando un trabajo? Así que sepa que hay más de 70 trabajos en Ri Happy, líder de retail especializado en juguetes, en todo Brasil, para que usted postule y sea parte de este gran equipo. Recordando que la mayoría de estas vacantes son para quienes terminaron el bachillerato.

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Fundada en 1988 con solo seis tiendas, Ri Happy es el minorista de juguetes más grande de Brasil. Hoy, la empresa tiene aproximadamente 190 unidades en todo Brasil y emplea a más de 3.000 personas.

¿Qué vacantes ofrece Ri Happy?

La empresa abrió más de 70 vacantes en varias áreas, la mayoría de las cuales son para candidatos que terminaron la escuela secundaria.

Consulte a continuación los puestos disponibles.

  • Asistente Administrativo Comercial;
  • Asistente de ventas;
  • asistente de ventas en tiendas;
  • asistente de caja;
  • Ayudante de inventario;
  • Asistente de la tienda;
  • Asistente de Televentas;
  • distribuidor;
  • Operador de caja;
  • Operador de televentas.

Dependiendo de la vacante, el salario será diferente, pero los empleados de Ri Happy también reciben participación en las ganancias, descuentos en la tienda y aún tienen los beneficios disponibles, que incluyen:

  • Asistencia médica;
  • Cuidado dental;
  • Vales de transporte;
  • Asignación de alimentos o comida.

¿Cómo puedo aplicar a los puestos disponibles?

Si quieres formar parte del equipo Ri Happy, consulta cómo aplicar a cualquiera de las vacantes que se ofrecen:

  • Vaya al sitio web del reclutador (InfoTrabajos);
  • Usa los filtros para encontrar la posición ideal;
  • Accede al anuncio de tu interés y lee la descripción completa;
  • Haga clic en el enlace "Registrarse" e ingrese los datos solicitados;
  • Espere la respuesta de la empresa.

Las vacantes se ofrecen en unidades en los siguientes estados: Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul y São Paulo.

Nota: Las vacantes pueden cambiar en cualquier momento.

Además, la compañía espera de sus profesionales:

  • Innovación para hacer las cosas de otra manera y mejor;
  • espíritu colaborativo;
  • Buena capacidad para relacionarse;
  • Brindar la mejor experiencia al cliente;
  • Sea ágil y facilitador siempre que sea posible;
  • Ser regido por la ética.

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