Las investigaciones muestran que alrededor del 10% de la población alemana vive un comportamiento excesivo en cuanto al tiempo de trabajar. El estudio fue realizado por Fundación Hans Böckler, que es pionera en el examen del comportamiento trabajador obsesivo entre todos los sectores de la economía alemana.
El resultado informó que el 9,8% de las personas, presentó un comportamiento compulsivo en su ambiente de trabajo. Mientras que el 33% realizaba su trabajo en exceso, pero sin vicios. Además, el 54,9% de los trabajadores se ocuparon de sus tareas profesionales, de una manera más relajada, sin muchas exigencias.
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Es importante señalar que mujer fueron considerados más propensos a este tipo de comportamiento que los hombres. Otra categoría que también es propensa es la de los jóvenes de 15 a 24 años, demostrando que son más adictos en el trabajo que los trabajadores mayores.
También según el estudio, las posiciones de gerente y los trabajadores por cuenta propia tienden a desarrollar un comportamiento de adicción al trabajo, encontrando las tasas más altas en los sectores agrícola, manejo forestal, ganadería y horticultura.
Así, es posible concluir que el trabajo tiene un gran impacto en la vida de las personas, considerando el tiempo que trabajan y la sobrecarga de proyectos y servicios. Se puede entender que los “workaholics” son aquellos que no presentan ningún tipo de relajarse en el tiempo libre, revisar el correo electrónico después de horas y sentirse culpable por tomar vacaciones.
El término adicto al trabajo fue desarrollado por el psicólogo estadounidense Wayne Oates, con el fin de describir el comportamiento excesivo de las personas en el trabajo, incluso comparándolos con quienes enfrentan y combaten el alcoholismo.
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