Descifrando las 6 principales tendencias en el mundo laboral actual

Cada día que pasa, vivimos en un mundo más virtual. Muchos influencers incluso usan plataformas digitales para compartir consejos relacionados con una carrera exitosa.

Recientemente, una compañía de software anunció algunos términos del mundo ejecutivo que se están convirtiendo en tendencias. ¿Quieres saber cuáles son? ¡Entonces sigue leyendo!

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El mundo empresarial y su vocabulario específico

Si amas el mundo de ejecutivosy está súper interesado en los términos que más utilizan, a continuación te presentamos los principales que, hoy en día, se han convertido en tendencia en este sector.

Actúa tu salario

Este término caracteriza a aquellos profesionales que están dispuestos a hacer sólo lo que es su obligación, de esta forma, por lo tanto, no se dedican a nada más allá de lo que exige el contrato. Para ellos, el trabajo debe ser proporcional al salario.

contratación tranquila

La “contratación silenciosa” se trata de asignar más responsabilidades y tareas a los empleados existentes sin ofrecer un aumento salarial correspondiente.

Además, esta práctica también implica la reasignación de estos profesionales a diferentes funciones dentro de la empresa.

tranquilo dejando de fumar

También conocida como “renuncia silenciosa”, es cuando el trabajador pone en práctica el acto de su salario hasta que es despedido de la empresa. Sí, solo hace lo mínimo y esto, obviamente, no le conviene al empleador.

tiro silencioso

Este escenario sucede cuando el empleadoactúa de acuerdo a su salario, sin embargo, al empleador no le importa este comportamiento. La idea es que el empleado renuncie con el tiempo.

Amortiguación de carrera

Este término representa una situación en la que el empleado no pretende renunciar a la empresa, sin embargo, está abierto a nuevas oportunidades. Mantiene una buena red y el plan de estudiossiempre está actualizado.

resentismo

El resentimiento empresarial surge en un contexto donde la estabilidad del mercado laboral es incierta. Ante esta precariedad, los trabajadores prefieren conservar sus puestos de trabajo actuales, aunque estén descontentos, antes que arriesgarse en un escenario desconocido.

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