La modalidad de trabajar desde casa es todavía nueva en el mundo empresarial, aunque se ha generalizado en los últimos años.
Algunas empresas adoptaron el modelo durante la pandemia, pero decidieron mantenerlo ante varios puntos positivos que ha mostrado a lo largo del tiempo.
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La buena noticia esta vez viene de la propia Receita Federal, que decidió tomar una importante iniciativa y que puede ayudar a muchos trabajadores que se han adaptado y trabajan desde casa.
Ahora, todos los gastos de internet y luz pueden declararse deducibles del impuesto que paga cada persona.
Por supuesto, solo los gastos relacionados con trabajar desde casa pueden acogerse a este tipo de descuento fiscal. Efectivamente, es en este punto que viven una serie de dudas sobre el tema.
falta de claridad
Por ahora, aún falta claridad sobre cómo presentar y qué documentación se necesita para acreditar los gastos. Al fin y al cabo, el trabajador tendrá que demostrar que tiene internet y que ha pagado cierta parte de la factura de la luz para mantener su fuente de ingresos.
No es fácil para las empresas acreditar este tipo de gastos. Después de todo, el mismo Receta Federal establece la verificación sólo de los tipos calificados y de buena reputación.
La agencia aún no ha comunicado qué documentos serían necesarios para acreditar los gastos aquí mencionados. Por lo tanto, aún es necesario esperar a que se detallen y aclaren los nuevos términos.
Ventajas de trabajar desde casa
Mira algunas de las ventajas de trabajar desde casa que ya han sido probadas:
- Flexibilidad de horarios: el trabajo remoto permite a los empleados tener más flexibilidad con respecto a las horas de trabajo;
- Ahorro de tiempo y reducción del estrés del viaje: al trabajar desde casa, los empleados eliminan el tiempo que pasan viajando a la oficina;
- Más grande productividad: muchos estudios muestran que los trabajadores de oficina en casa tienden a ser más productivos;
- Ahorro de costes para los empleados: los empleados que trabajan desde casa pueden ahorrar dinero en gastos relacionados con el trabajo;
- Acceso a talento más amplio: acceso desde la oficina central a un grupo de talentos más amplio;
- Reducción de costes operativos: las empresas pueden ahorrar en costos operativos, como alquiler de oficinas, facturas de servicios públicos y suministros de oficina.
