El año pasado, el Meta, una empresa dirigida por Mark Zuckerberg, enfrentó una situación desafiante con la pérdida de aproximadamente un tercio de sus investigadores especializados en Inteligencia Artificial (IA).
A pesar de las importantes inversiones en el área, Zuckerberg y su compañía se han enfrentado dificultades para mantener la competitividad frente a los competidores debido a los despidos y la salida de investigadores
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En un panorama donde la IA continúa evolucionando rápidamente, Meta busca establecerse como líder de la industria junto con empresas de renombre como OpenAI.
Sin embargo, esta misión ha demostrado ser un desafío, ya que varios investigadores de Meta, que han tenido su trabajo en IA ampliamente divulgado, abandonó la empresa el año anterior por agotamiento o falta de confianza, según reveló “Wall Street Diario".
Dificultades que involucran a los investigadores
En 2013, Zuckerberg contrató a Yann LeCun, un respetado experto en inteligencia artificial que ha estado activo durante muchos años. cuando el área era meramente especulativa, para liderar los esfuerzos de Meta para avanzar en este tecnología.
A pesar de ello, la empresa fue excluida de la lista de invitados a la cumbre de la Casa Blanca sobre “empresas a la vanguardia de la innovación en IA”.
Actualmente, Meta está comprometida a corregir los errores del pasado que desviaron el enfoque de la IA generativa, a pesar de las súplicas de los empleados para que la empresa tome una nueva dirección.
Bajo el liderazgo de LeCun, los investigadores de IA se esforzaron por avanzar en grandes modelos de lenguaje que son la base de programas como ChatGPT.
Sin embargo, durante una reunión de empleados en junio, Zuckerberg elogió los avances significativos de la compañía en IA y reconoció el progreso cualitativo logrado durante el último año.
Además, Meta enfrentó la salida de varios investigadores en 2022, muchos de ellos alegando agotamiento o incertidumbre sobre el futuro de la empresa en el campo de la IA, según el "WSJ".
La situación empeoró aún más cuando OpenAI lanzó ChatGPT en noviembre, lo que aceleró la carrera por la innovación en IA y provocó la salida de aún más empleados.
Una encuesta interna realizada entre abril y mayo reveló que solo el 26% de los empleados de Meta que respondieron la encuesta se sentían confiados en el liderazgo de la empresa. Hasta el momento, Meta no ha hecho ningún comentario oficial.
En el comunicado de resultados publicado en febrero de 2023, Zuckerberg mencionó el “año de la eficiencia”, al mismo tiempo que la empresa tomó medidas drásticas, despidiendo a más de 11.000 empleados el pasado mes de noviembre y continuando con el cierre de proyectos en meses posteriores, con el fin de buscar una mayor eficiencia operativa y reorientar sus esfuerzos en el área de IA.
