Muchas personas quieren tener empresas exitosas y, en última instancia, mejorar su situación financiera. No es de extrañar que la gran mayoría del público crea que los dueños de las grandes empresas ganan tanto dinero que, por ahora, no saben ni qué hacer.
Sin embargo, a veces el escenario no es exactamente así. Por ejemplo, el Sr. cocinar, El CEO de Apple tuvo su salario reajustado después de un recorte del 40%.
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Vea a continuación las actualizaciones sobre la reducción salarial de Tim Cook
Aunque muchos no lo crean, esta rebaja en el salario de Tim Cook se dio no solo por lineamientos de inversionistas, sino también por pedido del propio empresario. Tras el reajuste, su nueva remuneración será de “solo” US$ 49 millones en 2023.
Pero a pesar de esta reducción, un incremento del 50% al 75% de las participaciones accionarias del empresario norteamericano ligado al desempeño de la manzana.
La investigación revela que el año pasado, Cook ganó alrededor de $99,4 millones, con $3 millones en salario base y $83 millones en acciones y bonos. En comparación con 2021, donde la compensación fue de $98,7 millones, hubo un aumento significativo.
Para conocer el salario más reciente, los comentarios de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y el Sr. Cocinar. Además, la compañía tiene la intención de apuntar a una compensación anual del CEO de entre el 80 % y el 90 % del grupo principal de pares para los próximos años.
Si bien la compensación de Tim Cook puede fluctuar según el rendimiento de las acciones de la empresa, en 2022 el salario Se considerarán US$ 3 millones, más un bono de US$ 6 millones y una adjudicación de capital de US$ 40 millones
Además del salario de Cook, la remuneración del director financiero Luca Maestri, de La consejera general Kate Adams, la jefa de ventas minoristas Deirdre O'Brien y el director de operaciones Jeff Williams. Todos estos ejecutivos ganan alrededor de $ 27 millones.
