Google lanza plataforma que simula entrevista de trabajo

La preparación para un entrevista de empleo es un momento de ansiedad generalizada para muchas personas. Muchos son inseguros e imaginan las preguntas que les harán los entrevistadores, ya sean de nivel medio, técnico o superior.

Con eso en mente, Google lanzó una plataforma llamada Calentamiento de entrevistas, que es una herramienta en línea gratuita que simular una entrevista de trabajo y al final señala los aspectos en los que el usuario necesita mejorar.

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Durante la simulación, es posible que el usuario grabe y transcriba sus respuestas en tiempo real para encontrar las mejores formas de planificar, mejorar y aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Las respuestas podrán darse por escrito o verbalmente, y aunque el plataforma no guarde los audios ni las transcripciones durante la simulación de la entrevista, es posible que el candidato guarde una copia del audio o descargue sus respuestas después de terminar su sesión.

La plataforma permite que el individuo experimente situaciones específicas destinadas a una entrevista de trabajo real, brindando respuestas a las preguntas que más hacen los empleadores sobre sus selecciones. Durante la simulación, las preguntas son sobre tus conocimientos técnicos, tu trayectoria profesional y la rutina del candidato.

Sin embargo, la plataforma Interviews Warmup, por el momento, solo estará disponible en inglés, ya que fue desarrollada para ayudar a los profesionales norteamericanos.

desempleo en brasil

Brasil tiene actualmente 12 millones de desempleados, es decir, el 11,2% de la población está sin fuente ingresos, según datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) divulgados en marzo 2022. Según la encuesta, el número de empleados con contrato laboral en el sector privado aumentó 1,1% respecto al trimestre anterior.

El año pasado, el 30% de los parados llevaba más de dos años buscando trabajo. En este contexto, los trabajos de nivel de calificación representan el 74% del empleo en el sector individual, cuando se observa la tendencia de crecimiento de las ocupaciones técnicas y de nivel superior.

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