Una oportunidad de trabajo requiere calidad que el candidato necesita encajar, ya sea profesional o personal. Dependiendo de la vacante que se ofrezca, las cualidades requeridas del candidato también cambiarán y algunas oportunidades pueden ser muy exigentes. Estos requisitos a veces van más allá de los límites de la normalidad, lo que ha sido muy común.
Surgió un debate en TikTok sobre las características que requieren las oportunidades actuales, siendo algo que puede perjudicar al propio profesional durante el desempeño o durante la candidatura. El desempeño de la función depende enteramente de estas designaciones ofrecidas por la empresa durante la contratación, haciendo que los candidatos del mercado estén alerta.
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La empresa pide a los candidatos que sean 'valientes' y 'resistentes'
El especialista 'Job Doctor', usuario de TikTok, informó que hay empresas que están exigiendo más de lo necesario. Por ejemplo, los trabajos que ofrece Ticketmaster piden a los candidatos que sean 'resistentes' y 'valientes' para el puesto de director social.
Las críticas iban dirigidas a la empresa que ofrece el servicio de distribución de entradas. El trabajo que se ofrece es de tiempo completo, en Nueva York, exigiendo comportamientos de los candidatos que van más allá del ámbito profesional. Los profesionales deben ser ágiles, creativos, pensar en grande, valientes, resistentes y versátiles.
Esto puede ser una señal clara de que el mercado laboral ha estado cambiando día a día, ya que no hay forma de predecir el patrón. requiere ser un profesional valiente y resiliente, porque dependiendo de las expectativas de la empresa, nadie encaja en eso vacante.
En el caso de esta empresa con sede en Nueva York, algunos usuarios comentaron en el video de TikTok que tiene sentido solicitar estas características a una persona que maneja las redes sociales. Otro usuario comenta que es necesario tener coraje para asumir el cargo, ya que Ticketmaster se ha visto envuelto en polémicas recientemente.
En el concierto de Taylor Swift, muchos fanáticos no pudieron conseguir boletos y la compañía fue muy criticada en las redes sociales, lo que provocó el colapso del director de redes sociales. Si bien es un puesto de mucha exposición, es un trabajo al que muchos candidatos profesionales no se postulan. ¿Alguna vez te has encontrado con características extrañas al revisar una oportunidad de trabajo?
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