Licencia de maternidad para hijos prematuros es prorrogada por el STF

El supremo Corte Federal (STF) definido, el pasado día 20, que el tiempo la licencia de maternidad en Brasil debe para comenzarasíqué El madreEsObebésondespedido del hospital. Wtambiénserliberado por separado, el conteo comienza desde el día en que qué Oúltimoen lanzamiento. Debido a esta nueva regla, las madres de bebés prematuros tendrán su licencia extendida si sus hijos necesitan pasar más tiempo bajo atención médica.

La medida fue aprobada por el STF sin que hubiera concluido la votación, ya que la mínima mayoría posible ya había votado a favor de esta nueva regla. Antes del final de la votación, 6 de los 11 jueces ya habían votado a favor de esta medida. La nueva norma fue creada con el propósito de extender la licencia de maternidad de las madres de niños prematuros, porque estos suelen necesitar permanecer más tiempo en el hospital, debido a una mayor complicaciones

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Garantía de los derechos de la madre después del parto

A juicio del jurista Edson Fachin, a pesar de que la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) ofreció a la madre una prórroga de dos semanas más para los casos que necesitan atención, todavía no había una regla para apoyar a estas mujeres cuando el tiempo de hospitalización era más largo que el habitual.

Fachin se mostró en contra del argumento utilizado por la Fiscalía General de la Nación para no otorgar el derecho a las mujeres. Según la PGR, primero habría que definir de dónde saldría el dinero para financiar esta ampliación, ya que esto solo es posible a través de las leyes complementarias de la Constitución.

En su justificación, Edson Fachin afirma:

“Hay una unidad a proteger: madre e hijo. No es sólo el derecho del progenitor a salir, sino el derecho del recién nacido, en cumplimiento del deber de la familia y del Estado de haber asegurado con 'absoluta prioridad' su 'derecho a la vida, a la salud, a la alimentación', a la 'dignidad, al respeto, a la libertad y a la convivencia familiar', además de situarlos 'a salvo de toda forma de negligencia.” (art. 227). Este derecho, en este caso, le otorga, en este período sensible de cuidados ininterrumpidos (calificados por la prematuridad), el derecho a la convivencia materna. Así, del art. 6 y del art. 227 de la CF, se aprecia que efectivamente existe una relativa omisión de inconstitucionalidad en los dispositivos impugnados, ya que la los niños o sus madres hospitalizados después del parto son privados de manera desigual del período destinado a su convivencia inicial. Y no se puede invocar el obstáculo del arte. 195, § 5: 'Ninguna prestación o servicio de seguridad social puede ser creado, ampliado o ampliado sin la correspondiente fuente de financiación total.' La prestación y su fuente de financiación ya existen. La Seguridad Social debe entenderse plenamente como un sistema de protección social que “comprende un conjunto integrado de acciones de iniciativa de los poderes públicos y de la sociedad, encaminada a garantizar los derechos relacionados con la salud, la seguridad social y la asistencia social”.

Nuevo período de licencia por maternidad

Con la inclusión de Ley 11.770 de 2008, las empresas que adopten la prórroga de la licencia, de 120 a 180 días, recibirán incentivos fiscales. Sin embargo, para la CLT, el período de licencia se mantiene en 120 días, contados a partir del primer día de retiro de la mujer del ambiente de trabajo.

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