Σύμφωνα με μια νέα έκθεση της Handshake, το 85% των ατόμων που αναζητούν εργασία Gen Z δίνουν προτεραιότητα στη σταθερότητα στις αναζητήσεις εργασίας τους. Τα οφέλη είναι σημαντικά για το 81% των ερωτηθέντων, ενώ το 80% βλέπει τον υψηλό αρχικό μισθό ως βασικό κίνητρο.
Για να καταλήξουμε σε αυτό το συμπέρασμα, η έρευνα διεξήχθη με 1.853 άτομα που αναζητούν εργασία στο Handshake μεταξύ 30 Αυγούστου και 18 Σεπτεμβρίου 2022.
δείτε περισσότερα
Οι εταιρείες στην Πορτογαλία θα αρχίσουν να πληρώνουν 5.000 BRL σε ασκούμενους, από…
2023, έτος ομοσπονδιακών διαγωνισμών: ανακοινώθηκαν περισσότερες από 4.400 κενές θέσεις
Πολλοί μελλοντικοί απόφοιτοι Gen Z πιστεύουν ότι η σταθερότητα είναι ζωτικής σημασίας σε μια αβέβαιη αγορά εργασίας. Οι απολύσεις μεγάλης κλίμακας αναφέρονται συχνά στις ειδήσεις, αν και οι αριθμοί της ανεργίας παραμένουν χαμηλοί. Επιπλέον, οι προειδοποιήσεις για ύφεση συνεχίζουν να ηχούν παρά το γεγονός ότι έχει περάσει περισσότερο από ένα χρόνο και εκατομμύρια θέσεις εργασίας δεν καλύπτονται.
Παρά τα νέα για τη μείωση του προσωπικού, οι περισσότεροι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν επιρροή στη σημερινή αγορά εργασίας, σύμφωνα με τη Valerie Workman, επικεφαλής νομική διευθύντρια της Handshake. Ο Workman λέει ότι οι φοιτητές προσέχουν και ότι επικεντρώνονται περισσότερο στην εύρεση της σωστής δουλειάς που θα τους κρατήσει αφοσιωμένους παρά στην εύρεση εργασίας γενικά.
Επισημαίνει επίσης ότι η Gen Z δεν αναζητά απλώς θέσεις εργασίας για να προχωρήσει, αλλά ψάχνει για δουλειά που εκτιμά τα ταλέντα τους και όπου μπορούν να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν.