Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, της μάρκας που κατέχει το Facebook, το Instagram και το WhatsApp, Mark Zuckerberg, ανακοίνωσε την περασμένη Τετάρτη, 9, την απόλυση περισσότερων από 11.000 επαγγελματιών από την εταιρεία της. Αυτός ο αριθμός αντιπροσωπεύει σήμερα το 13% του συνόλου των εργαζομένων της. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη μαζική απόλυση στην ιστορία της εταιρείας, η οποία ιδρύθηκε το 2004.
Διαβάστε περισσότερα: Ανάλυση δεδομένων: πώς το Facebook συλλέγει δεδομένα για τη δημιουργία μετρήσεων και στατιστικών
δείτε περισσότερα
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
«Η μακροοικονομική ύφεση και ο αυξημένος ανταγωνισμός έχουν κάνει τα έσοδά μας να είναι πολύ χαμηλότερα από ό, τι περίμενα», έγραψε ο Ζούκερμπεργκ σε επιστολή προς τους υπαλλήλους του. «Έκανα λάθος και αναλαμβάνω την ευθύνη», κατέληξε.
Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, η εταιρεία του Ζούκερμπεργκ είχε λίγο περισσότερους από 87.000 υπαλλήλους. Αυτή είναι ήδη η δεύτερη ανακοίνωση για μαζικές απολύσεις που γίνονται σε εταιρείες που επικεντρώνονται στην αγορά τεχνολογίας μόλις αυτόν τον μήνα Νοέμβριο.
Νωρίτερα αυτό το μήνα, το Twitter απέλυσε επίσης περίπου το μισό προσωπικό του, δηλαδή περίπου 7,5 εργαζομένους. Αυτό αφού ο Elon Musk, Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla, αγόρασε το δίκτυο.
Μαζικές απολύσεις: Τα κέρδη Meta μειώθηκαν στο μισό
Σύμφωνα με το Reuters, οι μετοχές της εταιρείας του Ζούκερμπεργκ έχουν χάσει πάνω από τα δύο τρίτα της αρχικής τους αξίας. Θα ληφθούν και άλλα μέτρα προκειμένου να περιοριστεί αυτή η κατάσταση, όπως η παράταση του παγώματος των συμβολαίων και περισσότερες περικοπές δαπανών μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του επόμενου έτους.
Τα κέρδη της εταιρείας μειώθηκαν απότομα το τρίτο τρίμηνο. Για την ακρίβεια, τα μισά κέρδη μειώθηκαν, οπότε έκλεισαν πάνω από 52% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2021.
Το Meta αποτιμάται επί του παρόντος σε 4,4 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ.
Παρά την ανακοίνωση απόλυσης, ο αριθμός των μετοχών συνέχισε να αυξάνεται. Περίπου 8,17% γύρω στη 1:45 μ.μ. την περασμένη Τετάρτη, 9. Στο Χρηματιστήριο του Σάο Πάολο, οι μετοχές ήταν 19,06 R$.
Άλλα έξοδα της εταιρείας
Ο Μέτα επένδυσε πολλά στο μετασύνδεση, σύντομα αυτά τα έξοδα άρχισαν να ανησυχούν τους επενδυτές της εταιρείας.
Μέχρι σήμερα, τα έσοδα για τα Reality Labs, τη μονάδα metaverse, έχουν χάσει περίπου 9,44 δισεκατομμύρια δολάρια, από 10 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι. Η εταιρεία αναμένει περαιτέρω ζημίες το 2023. Οι καρποί αυτών των επενδύσεων θα πρέπει να καρπωθούν μόνο σε μια δεκαετία από τώρα.
Ο Ζούκερμπεργκ και οι μέτοχοι υπερασπίστηκαν τα μέτρα στη μεταστροφή: «Κοιτάξτε, ξέρω ότι πολλοί άνθρωποι μπορεί να διαφωνούν με αυτήν την επένδυση, αλλά από ό, τι μπορώ να πω, καταλαβαίνω ότι αυτό (το μετασύμπαν) θα είναι ένα πολύ σημαντικό πράγμα και νομίζω ότι θα ήταν λάθος να μην επικεντρωθούμε σε κανέναν από αυτούς τους τομείς», είπε σε μια διάσκεψη με την μετόχους.
Η πλήρης επιστολή του Ζούκερμπεργκ προς τους συνεργάτες του Meta
«Σήμερα μοιράζομαι μερικές από τις πιο δύσκολες αλλαγές που έχουμε κάνει στην ιστορία του Meta. Αποφάσισα να μειώσω το μέγεθος της ομάδας μας κατά περίπου 13% και να αφήσω περισσότερους από 11.000 ταλαντούχους υπαλλήλους μας να φύγουν. Κάνουμε επίσης μια σειρά από πρόσθετα βήματα για να γίνουμε πιο αδύνατοι και όχι μόνο αποτελεσματικά, περικόπτοντας τις διακριτικές δαπάνες και επεκτείνοντας το πάγωμα των προσλήψεών μας στο πρώτο τέταρτο. Θέλω να αναλάβω την ευθύνη για αυτές τις αποφάσεις και να εξηγήσω πώς φτάσαμε εδώ. Ξέρω ότι είναι δύσκολο για όλους και λυπάμαι για όσους επηρεάστηκαν.
Πώς φτάσαμε ως εδώ;
Κατά την έναρξη του Covid-19, ο κόσμος μετακινήθηκε γρήγορα στο διαδίκτυο και το κύμα ηλεκτρονικού εμπορίου οδήγησε σε υψηλότερη αύξηση εσόδων. Πολλοί άνθρωποι προέβλεψαν ότι αυτή θα ήταν μια μόνιμη επιτάχυνση που θα συνεχιζόταν ακόμη και μετά το τέλος της πανδημίας. Και εγώ. Έτσι πήρα την απόφαση να αυξήσουμε σημαντικά τις επενδύσεις μας. Δυστυχώς δεν βγήκε όπως ήλπιζα. Όχι μόνο το διαδικτυακό εμπόριο επέστρεψε στις προηγούμενες τάσεις, αλλά και η μακροοικονομική κρίση, η αύξηση του Ο ανταγωνισμός και η απώλεια εσόδων από διαφημίσεις έχουν κάνει τα έσοδά μας να είναι πολύ χαμηλότερα από εμένα αναμενόμενος. Έκανα ένα λάθος και αναλαμβάνω την ευθύνη γι' αυτό.
Σε αυτό το νέο περιβάλλον, πρέπει να γίνουμε πιο αποδοτικοί στο κεφάλαιο. Έχουμε μετατοπίσει περισσότερους πόρους σε λιγότερους τομείς ανάπτυξης υψηλής προτεραιότητας — όπως ο δικός μας Η μηχανή ανακάλυψης AI, οι διαφημίσεις και οι επιχειρηματικές μας πλατφόρμες και το μακροπρόθεσμο όραμά μας για το μετασύνδεση. Μειώσαμε το κόστος στην επιχείρησή μας, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής μεγέθους των προϋπολογισμών, της μείωσης των προνομίων και της μείωσης των εξόδων ακίνητης περιουσίας. Αναδιαρθρώνουμε ομάδες για να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητά μας, αλλά αυτά τα μέτρα από μόνα τους δεν θα μας βάλουν έξοδα σύμφωνα με την αύξηση των εσόδων μας, έτσι πήρα και εγώ τη δύσκολη απόφαση να αφήσω τους ανθρώπους πηγαίνω.
Πώς θα λειτουργήσει αυτό;
Δεν υπάρχει καλός τρόπος για να κάνετε μια παραίτηση, αλλά ελπίζουμε να λάβουμε όλες τις σχετικές πληροφορίες το συντομότερο δυνατό και στη συνέχεια να κάνουμε ό, τι μπορούμε για να σας υποστηρίξουμε σε αυτό.
Όλοι θα λάβουν σύντομα ένα email που θα τους ενημερώνει τι σημαίνει αυτή η παραίτηση. Στη συνέχεια, κάθε εργαζόμενος που επηρεάζεται θα έχει την ευκαιρία να μιλήσει με κάποιον για να απαντηθούν οι ερωτήσεις του και να συμμετάσχει σε ενημερωτικές συνεδρίες.
Μερικές από τις λεπτομέρειες των ΗΠΑ περιλαμβάνουν:
Αποζημίωση: θα πληρώσουμε 16 εβδομάδες βασικού μισθού συν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε έτος υπηρεσίας, χωρίς ανώτατο όριο.
Συνταξιοδοτικές εισφορές: θα πληρώσουμε όλο τον χρόνο που απομένει.
Συμβόλαιο φορέματος: όλοι όσοι επηρεάζονται θα λάβουν μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2022.
Ασφάλεια υγείας: θα καλύψουμε το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης για τους ανθρώπους και τις οικογένειές τους για έξι μήνες.
Υπηρεσίες καριέρας: θα παρέχουμε επαγγελματική υποστήριξη τριών μηνών με έναν εξωτερικό προμηθευτή, συμπεριλαμβανομένης της έγκαιρης πρόσβασης σε δυνητικούς πελάτες που δεν έχουν κυκλοφορήσει.
Συνεργάτες που ήρθαν από άλλες χώρες: Ξέρω ότι αυτό είναι ιδιαίτερα δύσκολο αν βρίσκεστε εδώ με βίζα. Υπάρχει μια περίοδος ειδοποίησης πριν από τον τερματισμό και ορισμένες περίοδοι χάριτος, που σημαίνει ότι όλοι θα έχουν χρόνο να κάνουν σχέδια και να εργαστούν για το καθεστώς μετανάστευσης. Έχουμε αφοσιωμένους ειδικούς στον τομέα της μετανάστευσης για να σας βοηθήσουν να σας καθοδηγήσουν με βάση τις ανάγκες σας και της οικογένειάς σας.
Εκτός ΗΠΑ: Η υποστήριξη θα είναι παρόμοια και σύντομα θα ακολουθήσουμε ξεχωριστές διαδικασίες που θα λαμβάνουν υπόψη τους τοπικούς νόμους για την απασχόληση.
Πήραμε την απόφαση να καταργήσουμε την πρόσβαση στα συστήματα της Meta για άτομα που φεύγουν σήμερα, δεδομένου του αριθμού πρόσβασης στα εμπιστευτικές πληροφορίες, αλλά διατηρούμε ενεργές διευθύνσεις email καθ' όλη τη διάρκεια της ημέρας, ώστε να μπορούν να τις πουν όλοι αντιο σας.
Ενώ πραγματοποιούμε μειώσεις σε όλους τους οργανισμούς τόσο στο Apps Family Labs όσο και στο Reality, ορισμένες ομάδες θα επηρεαστούν περισσότερο από άλλες. Οι προσλήψεις θα επηρεαστούν δυσανάλογα καθώς σχεδιάζουμε να προσλάβουμε λιγότερα άτομα το επόμενο έτος. Επίσης, αναδιαρθρώνουμε πιο ουσιαστικά τις επιχειρηματικές μας ομάδες. Αυτό δεν αντανακλά τη σπουδαία δουλειά που έχουν κάνει αυτές οι ομάδες, αλλά μάλλον αυτό που χρειαζόμαστε στο μέλλον. Οι ηγέτες από κάθε ομάδα θα αφιερώσουν χρόνο για να συζητήσουν τι σημαίνει αυτό για τις ομάδες τους τις επόμενες ημέρες.
Οι συμπαίκτες που θα φύγουν είναι ταλαντούχοι και παθιασμένοι και έχουν επηρεάσει σημαντικά την εταιρεία και την κοινότητά μας. Καθένας από εσάς βοήθησε να γίνει η Meta επιτυχία, και είμαι ευγνώμων για αυτό. Είμαι σίγουρος ότι θα συνεχίσεις να κάνεις εξαιρετική δουλειά αλλού.
Τι άλλες αλλαγές κάνουμε;
Βλέπω τις απολύσεις ως έσχατη λύση, γι' αυτό αποφασίσαμε να χαλιναγωγήσουμε άλλες πηγές κόστους πριν αφήσουμε τους συμπαίκτες να φύγουν. Συνολικά, αυτό θα προσθέσει μια σημαντική πολιτιστική αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας μας. Για παράδειγμα, καθώς συρρικνώνουμε τις δαπάνες μας για ακίνητα, μεταβαίνουμε στην κοινή χρήση γραφείων για άτομα που ήδη περνούν τον περισσότερο χρόνο τους μακριά από το γραφείο. Θα παρουσιάσουμε περισσότερες αλλαγές μείωσης του κόστους όπως αυτή τους επόμενους μήνες.
Επεκτείνουμε επίσης το πάγωμα των προσλήψεων στο πρώτο τρίμηνο με έναν μικρό αριθμό εξαιρέσεων. Θα εξετάσω την επιχειρηματική μας απόδοση, τη λειτουργική αποτελεσματικότητα και άλλους μακροοικονομικούς παράγοντες για να προσδιορίσω εάν και πότε θα πρέπει να συνεχίσουμε τις προσλήψεις σε εκείνο το σημείο. Αυτό θα μας δώσει τη δυνατότητα να ελέγχουμε τη δομή του κόστους μας σε περίπτωση συνεχιζόμενης οικονομικής ύφεσης. Θα μας βάλει επίσης σε μια πορεία προς την επίτευξη μιας πιο αποτελεσματικής δομής κόστους από ό, τι περιγράψαμε πρόσφατα για τους επενδυτές.
Βρίσκομαι στη μέση μιας πλήρους αναθεώρησης των δαπανών για υποδομές. Καθώς χτίζουμε την υποδομή AI μας, επικεντρωνόμαστε στο να γίνουμε ακόμη πιο αποτελεσματικοί με τις δυνατότητές μας. Η υποδομή μας θα συνεχίσει να αποτελεί βασικό πλεονέκτημα για τη Meta και πιστεύω ότι μπορούμε να το πετύχουμε αυτό με λιγότερα χρήματα.
Βασικά, πραγματοποιούμε όλες αυτές τις αλλαγές για δύο λόγους: οι προοπτικές εσόδων μας είναι χαμηλότερες από ό, τι περιμέναμε στο νωρίτερα φέτος και θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι λειτουργούμε αποτελεσματικά τόσο στο Application Family Lab όσο και στο Πραγματικότητα.
Πώς θα πάμε μπροστά;
Αυτή είναι μια θλιβερή στιγμή. Δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα. Σε όσους φεύγουν, θέλω να σας ευχαριστήσω ξανά για όλα όσα έχετε βάλει σε αυτό το μέρος. Δεν θα ήμασταν εδώ που είμαστε σήμερα χωρίς τη σκληρή δουλειά σας και είμαι ευγνώμων για τη συνεισφορά σας.
Για όσους από εσάς είστε ακόμα εδώ, ξέρω ότι είναι μια δύσκολη στιγμή και για εσάς. Όχι μόνο αποχαιρετούμε ανθρώπους με τους οποίους έχουμε συνεργαστεί στενά, αλλά πολλοί αισθάνονται επίσης αβεβαιότητα για το μέλλον. Θέλω να γνωρίζετε ότι λαμβάνουμε αυτές τις αποφάσεις για να διασφαλίσουμε ότι το μέλλον μας είναι ισχυρό.
Πιστεύω ότι είμαστε βαθιά υποτιμημένοι ως εταιρεία σήμερα. Δισεκατομμύρια άνθρωποι χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες μας για να συνδεθούν και οι κοινότητές μας συνεχίζουν να αναπτύσσονται. Η βασική μας δραστηριότητα είναι από τις πιο κερδοφόρες που έχουν κατασκευαστεί ποτέ με τεράστιες δυνατότητες μπροστά. Και ηγούμαστε στην ανάπτυξη τεχνολογίας για να καθορίσουμε το μέλλον της κοινωνικής σύνδεσης και την επόμενη πλατφόρμα υπολογιστών. Κάνουμε ιστορικά σημαντικό έργο. Είμαι βέβαιος ότι αν δουλέψουμε αποτελεσματικά, θα βγούμε από αυτή την κρίση πιο δυνατοί και πιο ανθεκτικοί από ποτέ.
Θα μοιραστούμε περισσότερα για το πώς θα λειτουργήσουμε ως βελτιωμένος οργανισμός για να επιτύχουμε τις προτεραιότητές μας τις επόμενες εβδομάδες. Προς το παρόν, θα ξαναπώ πόσο ευγνώμων είμαι σε όσους φεύγουν για όλα όσα έχουν κάνει για να προχωρήσουμε την αποστολή μας.
Σημάδι."
