Δεν είναι πλέον σήμερα που η ατζέντα για τη λεγόμενη τετραήμερη εβδομάδα έχει ενδυναμωθεί σε όλο τον κόσμο. Τώρα, μια έρευνα που παρήγγειλε η εταιρεία Monster και κυκλοφόρησε από το βορειοαμερικανικό τηλεοπτικό δίκτυο CNBC, ήρθε να ζεστάνει ακόμη περισσότερο τη συζήτηση.
Σύμφωνα με την έρευνα, το 61% των Αμερικανών εργαζομένων θα ήθελε να εργάζεται μόνο τέσσερις ώρες την ημέρα, αντί των πέντε που είναι σήμερα.
δείτε περισσότερα
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Από αυτούς, το 33% σκέφτεται να αλλάξει δουλειά για να έχει λιγότερες εργάσιμες ημέρες, ενώ το 10% θα ήταν πρόθυμο να δεχτεί ακόμη και μείωση μισθού για να εργάζεται λιγότερο. Η έρευνα διεξήχθη τον Μάρτιο και έλαβε συνέντευξη από 838 άτομα.
Η Βίκυ Σαλέμη, ειδικός σταδιοδρομίας στο Monster, είπε ότι αυτοί οι αριθμοί επιβεβαιώνουν μόνο την αλλαγή συμπεριφορά των εργαζομένων, οι οποίοι πλέον ασχολούνται περισσότερο με την εξισορρόπηση της εργασίας και της ζωής παιδιά.
Αυτή η πραγματικότητα πλησιάζει όλο και περισσότερο
Με την πίεση για το θέμα να αυξάνεται, πολλές επιχειρήσεις και νομοθετικά σώματα σε όλο τον κόσμο εξετάζουν προσεκτικά την προτεινόμενη τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Υπό αυτή την έννοια, έχουν πραγματοποιηθεί ορισμένες δοκιμές προκειμένου να καταδειχθεί η βιωσιμότητα αυτής της μεθοδολογίας όταν εφαρμόζεται σε εταιρείες.
Ένα από αυτά τα τεστ που πραγματοποιήθηκε σε διάστημα έξι μηνών από τη ΜΚΟ 4 Day Week Global έδειξε αύξηση σημαντική για την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων από εταιρείες που δοκίμασαν το μοντέλο ταξιδιού της δουλειάς.
Εκτός από τη μεγαλύτερη ικανοποίηση των εργαζομένων, οι εταιρείες κατέγραψαν μεγάλη αύξηση στην παραγωγικότητα, βελτιωμένα έσοδα και χαμηλότερο κύκλο εργασιών σε διάφορες θέσεις.
Με βάση αυτά τα θετικά σημάδια, ορισμένοι νομοθέτες εισάγουν νομοσχέδια για τη θεσμοθέτηση του μειωμένου ωραρίου σε ορισμένα μέρη του κόσμου.
Για παράδειγμα, ορισμένοι βουλευτές από την πολιτεία του Μέριλαντ, στις ΗΠΑ, έχουν ήδη παρουσιάσει νομοσχέδια που στοχεύουν στη μείωση των εργάσιμων ημερών χωρίς μείωση μισθών και επιδομάτων.
Σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ο νομοθέτης της Καλιφόρνια Μαρκ Τακάνο εισήγαγε εκ νέου τον λεγόμενο νόμο 32 ωρών για την εβδομάδα εργασίας, τον οποίο συνέταξε, στο Κογκρέσο των ΗΠΑ.
Εάν εγκριθεί, αυτό το νομοσχέδιο θα μειώσει επίσημα τον τυπικό ορισμό των 40 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας σε 32 ώρες, χωρίς μείωση μισθών ή επιδομάτων.
Για ορισμένους εργαζόμενους, δεν υπάρχει τρόπος να είναι παραγωγικοί πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Η έρευνα που παρήγγειλε η Monster έφερε ακόμα ενδιαφέροντα δεδομένα. Η έρευνα επισημαίνει ότι το 56% των ερωτηθέντων εργαζομένων θα ήταν πρόθυμοι να δουλέψουν περισσότερες ώρες την ημέρα για να έχουν μία ακόμη άδεια την εβδομάδα.
Ένα άλλο 30% αυτών των εργαζομένων παραδέχεται ότι δεν υπάρχει τρόπος να είναι παραγωγικοί πέντε ημέρες την εβδομάδα. Ορισμένοι αναφέρουν, για παράδειγμα, ότι τις Δευτέρες ή τις Παρασκευές, μέρες που «κολλάνε» στο τέλος της εβδομάδας, η παραγωγικότητα είναι ελάχιστη.
Όσον αφορά το τετραήμερο, οι εταιρείες διαφέρουν ως προς τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου. Ενώ ορισμένες εταιρείες σκέφτονται να αυξήσουν τις καθημερινές τους βάρδιες από τις 8 ώρες στις 10 ώρες, άλλες εταιρείες αποδέχονται τη μείωση του συνολικού φόρτου εργασίας.
Σε κάθε περίπτωση, οι επιθυμίες των εργαζομένων θα ικανοποιούνταν άμεσα με αυτά τα μέτρα, αφού το Σαββατοκύριακο θα παρατείνονταν για τουλάχιστον μία ημέρα ακόμη.
Όταν ρωτήθηκε σχετικά, η Βίκυ Σαλέμη εξήγησε την άποψή της. «Η πρώτη μου σκέψη είναι ότι ίσως [οι εργαζόμενοι] ανησυχούν μήπως δουλέψουν περισσότερες μέρες για να πάρουν την πέμπτη μέρα άδεια ή αναρωτιούνται αν έχουν πραγματικά αυτή την πέμπτη μέρα άδεια», είπε. αυτή.
Το στέλεχος επεσήμανε επίσης ότι πρέπει να υπάρχουν σαφείς ορισμοί για να καθιερωθεί πραγματικά αυτό το θέμα. «Πρέπει να υπάρξουν σαφείς ορισμοί από τους εργοδότες για το πώς είναι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας προκειμένου να αντιμετωπιστεί αυτός ο δισταγμός», κατέληξε.
Πτυχιούχος Ιστορίας και Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού. Παθιασμένος με τη συγγραφή, σήμερα ζει το όνειρο να εργαστεί επαγγελματικά ως Συγγραφέας Περιεχομένου για τον Ιστό, γράφοντας άρθρα σε διαφορετικές θέσεις και διαφορετικές μορφές.