Ένα θέμα που έχει κερδίσει το ενδιαφέρον τα τελευταία χρόνια είναι η «ήσυχη διακοπή», μεταφρασμένη στα πορτογαλικά ως σιωπηλή παραίτηση. Το θέμα ασχολείται με την αφοσίωση και την αφοσίωση που σταδιακά εξαφανίζεται από την πλευρά των εργαζομένων σε ορισμένα εργασιακά περιβάλλοντα.
Ελέγξτε παρακάτω τους κύριους λόγους που σχετίζονται με αυτόν τον παράγοντα και πώς η υβριδική εργασία μπορεί να είναι η λύση.
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Τελικά ποιος ευθύνεται για τις σιωπηλές απολύσεις;
Όπως αναφέρθηκε στο Ivanti 2023: Eleving the Future of Everywhere Work, σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες αναφέρουν ότι ο κύριος λόγος σχετίζεται με Burnout, που προκαλείται από υπερβολικές απαιτήσεις στην εργασία ή/και έλλειψη κινήτρων.
Ένα άλλο ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι τα περιβάλλοντα όπου παρουσιάζονται περισσότερο αυτού του είδους τα προβλήματα βρίσκονται σε συμβατικά γραφεία, κάτι που μας οδηγεί στην επόμενη ερώτηση.
Πώς να λύσετε αυτό το πρόβλημα;
Ο υβριδική εργασία έχει παρουσιαστεί ως αποτελεσματική λύση για τον τερματισμό ή τουλάχιστον τη μείωση των περιπτώσεων σιωπηλών απολύσεων. Με μια ισορροπία μεταξύ του χρόνου εργασίας στο γραφείο και του χρόνου εργασίας στο σπίτι, οι εργαζόμενοι έχουν δείξει καλύτερη παραγωγικότητα σύμφωνα με την έκθεση Ivanti.
Οι περισσότεροι CEO μεγάλων εταιρειών έχουν ήδη παρατηρήσει τη σημασία αυτού του είδους δράσης. Περίπου το 71% των εργαζομένων αναφέρει ότι προτιμά αυτή τη μέθοδο λειτουργίας και ένας ικανοποιημένος υπάλληλος είναι ένας παραγωγικός και πιστός υπάλληλος.
Η υβριδική εργασία επιτρέπει στους εργαζόμενους να εργάζονται από το σπίτι ή το γραφείο, ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας. Χρειάζεστε εστίαση για να ικανοποιήσετε μια συγκεκριμένη ζήτηση; Η εργασία από το σπίτι χωρίς περισπασμούς θα είναι πιο αποτελεσματική. Χρειάζεστε συνεργασία από άλλους υπαλλήλους; Απλά συνεργαστείτε στο γραφείο.
Με αυτήν την ευελιξία, όλοι φεύγουν ικανοποιημένοι και ο χρόνος εργασίας βελτιστοποιείται. Η εξαντλητική ρουτίνα της καθημερινής μετακίνησης στο χώρο εργασίας προκαλεί άγχος που μπορεί να αποφευχθεί.
Με αυτόν τον τρόπο, το κλειδί για την επίλυση του κύματος των σιωπηλών απολύσεων μπορεί να βρίσκεται στην εξέταση μιας νέας μεθόδου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της υβριδικής εργασίας στο επίκεντρο της συζήτησης.