Υπάρχουν πολλές εταιρείες που υπάρχουν σε όλο τον κόσμο, και πολλές είναι επίσης αυτές που θέλουν να επιτύχουν. Ωστόσο, δεν καταλαβαίνουν όλοι ότι, για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, είναι απαραίτητο να επενδύσουν στη μεταμόρφωση του οι εργαζόμενοι σε ηγέτες ικανούς να δημιουργήσουν άλλους ηγέτες, γιατί μόνο έτσι είναι δυνατό να προχωρήσουμε μπροστά.
Διαβάστε επίσης: Οι βραζιλιάνικες εταιρείες συμβάλλουν στη μείωση των αερίων του θερμοκηπίου
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Η ιδέα που διαπερνά αυτό το επιχείρημα είναι η σύνθεση μιας ισχυρής και ικανής ομάδας που θα οδηγήσει την εταιρεία προς την επιτυχία. Ειδικά όταν αναφερόμαστε στα scale-ups, το έργο που στήριξε την αρχική ανάπτυξη της εταιρείας δεν θα είναι αρκετό για να το πάει μπροστά, αν δεν υπάρξει μεταμόρφωση αξιών, σκοπών και μεθοδολογίες.
Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο κάθε εταιρεία, όντας αποφασισμένη να πετύχει την επιτυχία, να προσθέσει γνώση στους ηγέτες της, γιατί αν δεν το κάνει, η επιχείρηση θα γίνει κάτι μη βιώσιμο.
Όσον αφορά αυτή την εφαρμογή στον πραγματικό κόσμο, βλέπουμε ένα ελαφρώς διαφορετικό σενάριο. Σύμφωνα με μια έρευνα που διεξήχθη από την Gap International, το 85% των στελεχών λέει ότι είναι απαραίτητο να δοθεί μεγαλύτερη συνάφεια σε άτομα που εκφράζουν μεγαλύτερο ταλέντο μέσα στην εταιρεία, ενώ το 83% υποστηρίζει την εκπαίδευση των εργαζομένων και ισχυρίζεται ότι είναι κάτι κυρίαρχος.
Αλλά λιγότερο από τα μισά στελέχη δήλωσαν ότι θα εκπαιδεύσουν πραγματικά τους ηγέτες τους τους επόμενους 12 μήνες. Αυτό αποδεικνύει μόνο ότι η έννοια της ηγεσίας πρέπει να αναθεωρηθεί.
Τι είναι η πραγματική ηγεσία;
Περίπου 170 δισεκατομμύρια δολάρια επενδύονται στις Ηνωμένες Πολιτείες από εταιρείες στην εκπαίδευση ηγετών, αλλά μην κάνετε λάθος. Η χωρητικότητα δεν συνδέεται πραγματικά με την εκπαίδευση, αν και παρέχει απίστευτες πρακτικές προσαρμογές, αλλά δεν είναι αρκετή.
Αυτό συμβαίνει γιατί, σε τελική ανάλυση, αυτό που αναμένεται από μια επένδυση στην ηγεσία είναι να εισαγάγει ανθρώπους που είναι σε θέση να το κάνουν σκεφτείτε διαφορετικά και ενεργήστε ως τέτοιοι, βλέποντας νέους ορίζοντες για την επιχείρηση και επιτυγχάνοντας μια διαφορά ανταγωνιστικός.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.