soziale Rechte sind alles Grundrechte und grundlegende Garantien, die von allen Menschen in der Gesellschaft geteilt werden müssen, unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Wirtschaftsklasse usw.
Das Sozialrecht versucht, soziale Probleme zu lösen, also alle Situationen, die Ungleichheiten in der Gesellschaft darstellen. Es ist auch wichtig, dass die Menschen die minimale Lebensqualität und Würde.
Die meisten sozialen Rechte wurden im Laufe der Zeit dank der Forderungen und Kämpfe der soziale Bewegungen, die darauf abzielen, Gleichheit, Freiheit und Würde unter allen Menschen zu garantieren. Die wichtigsten Errungenschaften der sozialen Rechte wurden im 19. und 20. Jahrhundert nach der Entwicklung der Industriellen Revolution beobachtet.
Für soziale Rechte ist gesorgt Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (1948), geschaffen und verkündet von der Generalversammlung der Vereinten Nationen und im Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und Cultural (1966), die aus Vereinbarungen bestehen, die als Grundlage für die Formulierung der Bundesverfassung von Brasilien und mehreren anderen dienen Länder.
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soziale Rechte in Brasilien
Soziale Rechte werden garantiert durch Bundesverfassung von 1988, wo sie in zwei Gruppen eingeteilt werden: grundlegende Garantien und Rechte und diejenigen einer sozialen Ordnung.
Soziale Rechte adressieren zwar die individuellen Bedürfnisse der Menschen, bieten aber auch einen Leitfaden für den Aufbau einer funktionierenden und stabilen Gesellschaft.
Kapitel II, Artikel 6 der brasilianischen Bundesverfassung legt auf abstrakte Weise fest, welche sozialen Rechte das Land anerkennt und die durch spezifische Gesetze gestützt werden.
Kunst. 6. Die sozialen Rechte sind Bildung, Gesundheit, Ernährung, Arbeit, Wohnen, Verkehr, Freizeit, Sicherheit, Sozialversicherung, Mutterschafts- und Kinderschutz, Hilfe für Mittellose, in Form dieser Verfassung.
In der Verfassung gibt es noch mehrere Artikel, die sich speziell mit der soziale Rechte im Arbeitsfeld, um sicherzustellen, dass es beispielsweise auf dem Arbeitsmarkt keine Diskriminierung gibt. Darüber hinaus gewähren Arbeitnehmerrechte den Arbeitnehmern die Grundlagen, damit sie in ihrem Beruf Lebensqualität und Würde haben, wie: bezahlter Urlaub, Garantiefonds, Arbeitslosenversicherung, Mindestlohn, 13. Gehalt, Sozialversicherung und Sozialhilfe, darunter Andere.
Andere soziale Arbeitsgarantien sehen das Recht der Arbeitnehmer vor, sich in Gewerkschaften und Verbänden zu organisieren und ihnen beizutreten sowie frei zu streiken und Klassenfragen zu diskutieren.
Siehe auch die Bedeutungen von Zivilrecht es ist von Würde der menschlichen Person.