Es gibt mehrere Vorteile für diejenigen, die sich dafür entscheiden, die Arbeit eines Kleinstunternehmers als MEI zu regulieren, wie zum Beispiel Möglichkeit, einen Beitrag zum INSS für Ruhestand, Krankengeld und andere Absicherungen zu leisten Arbeiter. Darüber hinaus bieten viele Unternehmen Rabatte an Gesundheitspläne für MEI, sodass der Wert um bis zu 50 % sinken kann.
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MEI-Gesundheitspläne
- SulAmérica Saúde – Genauer Plan
Die Krankenversicherungspläne von SulAmérica zählen immer zu den besten in Brasilien und haben den Vorteil, dass sie sich auf Kleinst- und Kleinunternehmen konzentrieren. Für MEI gibt es den Exact-Plan, der bundesweit gilt und einen reduzierten Bedarf für Gruppen von 3 bis 10 Personen vorsieht. Erwähnenswert ist jedoch, dass der Wert ohne Zuzahlung gilt, bei mindestens 3 Personen und maximal 29 Personen. Für Personen zwischen 0 und 18 Jahren betragen die Kosten 198,87 R$. Bei Pflegebedarf für über 59-Jährige beträgt der Betrag 1.193,20 R$.
- Bradesco Saúde – Effektiver Plan
Der MEI, der sich bei Bradesco Saúde behandeln lassen möchte, einer Referenz in der medizinischen Versorgung im ganzen Land, sollte sich für den Effective Plan entscheiden. In diesem Fall liegen die Werte für Pläne mit 3 bis 29 Leben zwischen 330,04 BRL für 0 bis 18 Jahre und bis zu 1.980,11 BRL für Personen über 59 Jahre. Bei Mitbeteiligung und gleicher Nutzerzahl beträgt der Betrag zwischen 280,54 R$ für 0- bis 18-Jährige und bis zu 1.683,11 R$ für Personen über 59 Jahre.
- NotreDame Intermédica – Smart 3000 Plan
Derzeit bietet NotreDame Intermédica einen der günstigsten Tarife auf dem Markt mit exklusiven Vorteilen. Dazu gehören Rabatte auf Gesundheitsprodukte, Medikamente, Lebensmittel und Wellness sowie die Möglichkeit, Operationen wie Transplantationen, Myopie und Hyperopie abzudecken. Ganz zu schweigen von ärztlichen Konsultationen und Ergotherapien, etwa bei Psychologen und Psychotherapeuten, Logopäden, Ernährungsberatern und dergleichen.
Bei Werten ohne Mitbeteiligung von 2 bis 29 Nutzern sind es 159,72 R$, von 0 bis 18 Jahren, bis zu 958,19 R$ für über 59 Jahre. Mit der Zuzahlung beginnen die Kosten für die gleiche Anzahl von Benutzern bei 117,53 R$ für Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahren und steigen bei 705,11 R$ für Personen über 59 Jahre.
