Französisches multinationales Unternehmen L'Oréal hat gerade die Registrierung für seine angekündigt Traineeprogramm 2022 in Brasilien. Teilnehmen können Kandidaten, die bereits über eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit bis zu 2 Jahren Abschluss verfügen, unabhängig von der Ausbildung, und die bereits Erfahrung in Praktika oder als Festangestellter von mindestens haben ein Jahr.
Das Unternehmen vergab 50 % der offenen Stellen des Programms an schwarze Kandidaten und 50 % an Kandidaten aus der breiten Konkurrenz.
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Um sich zu registrieren, muss der Kandidat die Website „Cia de Talentos“ aufrufen Verknüpfung, und melden Sie sich bis zum 22. Juli an. Ö selektiver Prozess Es war in 6 Schritte unterteilt:
- Online-Registrierung und Tests;
- Lehrplananalyse;
- Telefonnummer;
- Online-Dynamik;
- Bühne mit Personalausschuss;
- Abschlussgespräch mit dem Exekutivkomitee.
Alle 6 Phasen des Prozesses sind ausscheidungsfähig und das Projekt wird voraussichtlich im September 2022 beginnen.
Der Zweck von Trainee-Programm Ziel des französischen Unternehmens ist es, die künftigen Führungskräfte des Unternehmens zu rekrutieren und ihre Entwicklung zu fördern und ihnen einen Weg für einen schnellen beruflichen Aufstieg zu bieten. Das Unternehmen sucht nach Kandidaten, die die gleichen Werte teilen, wie Leidenschaft, Innovation, Unternehmergeist, Offenheit, Streben nach Exzellenz, Verantwortung und Vielfalt
Die vom Programm ausgewählten Kandidaten können auf einen personalisierten Entwicklungspfad zählen, an dem sie teilnehmen werden Jobrotationen in zahlreichen Bereichen des Unternehmens und ermöglichen so ein besseres Verständnis des Geschäfts und der Leitung von Projekten.
Da das Unternehmen in mehr als 150 Ländern präsent ist, haben Kandidaten die Möglichkeit, mit den internationalen Teams der Marke in Kontakt zu treten. In dieser Ausgabe bietet das Programm als Ergänzung auch das Projekt „Padrinho Trainee“ an, bei dem die Auszubildenden der Ausgabe 2021 die Möglichkeit haben, Neuankömmlinge zu sponsern.
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