Die Höhe der Arbeitslosenversicherung wird im Jahr 2023 neu angepasst. Jährlich korrigiert die Bundesregierung die Hilfen aufgrund der verschiedenen Varianten, die sich auf die brasilianische Wirtschaft auswirken, insbesondere die Inflation.
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Im Jahr 2022 lag der Extended National Consumer Price Index 15 (IPCA-15) bei 5,90 %. Allein im Dezember gab es einen Anstieg von 0,52 %. Daher besteht ein umso größerer Bedarf, die Höhe der Arbeitslosenversicherung zu erhöhen. Die vollständige Tabelle finden Sie unten.
Was beeinflusst die Hilfe am meisten?
Aktualisieren des Werts von Arbeitslosenversicherung es berücksichtigt auch den National Consumer Price Index (INPC). Diese Daten werden vom National Institute of Geography and Statistics (IBGE) erhoben. Dieser Index verzeichnete im Jahr 2022 einen Anstieg von 5,21 % pro Jahr.
Darüber hinaus orientiert sich auch die Arbeitslosenversicherung am Mindestlohn. Der Hilfsbetrag darf niemals niedriger sein als der Mindestbetrag, den brasilianische Arbeitnehmer erhalten, der ab 2023 1.320 R$ betragen wird.
Neue Höhe der Arbeitslosenversicherung im Jahr 2023
- Für diejenigen, die bis zu 1.954,98 BRL verdienen: Das Durchschnittsgehalt wird mit 0,8 (80 %) multipliziert;
- Für diejenigen, die zwischen BRL 1.954,98 und BRL 3.258,63 verdienen: Der Betrag, der BRL 1.954,98 übersteigt, wird mit 0,5 (50 %) multipliziert und zu BRL 1.563,98 addiert;
- Für diejenigen, die mehr als 3.258,63 BRL verdienen: Der Wert beträgt 2.215,81 R$, ohne Variante.
Wie funktioniert die Arbeitslosenversicherung?
Diese Hilfe der Bundesregierung dient als „Unterstützung“, um den Lebensunterhalt des Arbeitnehmers nach der Entlassung zu sichern gefeuert, bis er einen anderen Job bekommt. Es sei daran erinnert, dass die maximale Laufzeit fünf Monate beträgt und nur Arbeitnehmern zur Verfügung steht:
- Ohne triftigen Grund entlassen;
- Ordnungsgemäß im CLT-Regime registriert.
Die Zeit der Hilfeleistung ist proportional zur in der Arbeitskarte erfassten Zeit. Dabei wird auch berücksichtigt, wie oft der Arbeitnehmer Arbeitslosenversicherung beantragt hat.
So erhalten Arbeitnehmer, die seit 12 bis 23 Monaten in einem Unternehmen tätig sind und zum ersten Mal die Leistung beantragen vier Teile. Wenn die geleistete Arbeitszeit mehr als 24 Monate betrug, erhält er eine Vergütung fünf Raten.
Beim zweiten oder dritten Antrag auf Arbeitslosenversicherung kann der Arbeitnehmer jedoch zusätzlich zu den vier oder fünf Raten erhalten drei Teile wenn Sie entlassen werden, nachdem Sie 9–11 Monate (im zweiten Auftrag) oder 6–11 Monate (im dritten Auftrag) in einem Unternehmen gearbeitet haben.
Quelle: Das ist Geld.
Abschluss in Sozialkommunikation an der Bundesuniversität Goiás. Leidenschaftlich für digitale Medien, Popkultur, Technologie, Politik und Psychoanalyse.
