Der Bundesgerichtshof (STF) erkannte durch einstimmigen Beschluss die Vereinbarkeit des Gesetzes an, mit dem das eingeführt wurde Gehaltsuntergrenze und die Arbeitszeiten von Ärzten, Zahnärzten und ihren Assistenten mit der Verfassung Bundes. Die Entscheidung führt zum Einfrieren der Gehaltsniveaus, die auf der Grundlage des zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Urteilsprotokolls geltenden Mindestlohns berechnet werden sollten.
Der Vorschlag wurde von der Nationalen Konföderation für Gesundheit, Krankenhäuser, Einrichtungen und Dienstleistungen (CNS) dagegen initiiert Bestimmungen des Bundesgesetzes 3.999/1961, das die Gehaltsuntergrenzen dieser Kategorien in Vielfachen von festlegt Mindestlohn.
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Nach Angaben des Unternehmens wäre die Norm von der Bundesverfassung von 1988 nicht akzeptiert worden, die die Verwendung des Mindestlohns für jeden Zweck verbot. Durch die Einführung eines besonderen Arbeitstages für Ärzte und Zahnärzte und ihre Assistenten wäre der Raum für die Anpassung der Arbeitsrechte eingeengt worden.
Angemessenes Kriterium
Die Berichterstatterin, Richterin Rosa Weber, stimmte für die teilweise Begründetheit der Klage und erklärte, dass das Verbot der Bindung an die Ziel des Mindestlohns ist es, seine Verwendung als wirtschaftlicher Indexierungsfaktor zu verhindern und so die Spirale zu vermeiden würde sich aufblasen.
Rosa Weber erklärte jedoch, dass die STF verstanden habe, dass der Verfassungstext die Verwendung des Mindestlohns als paradigmatische Referenz nicht verbiete. Das Gericht begann die Verwendung eines Vielfachen des Mindestlohns als geeignetes Kriterium für die zu erkennen Festsetzung der Gehaltsuntergrenze einer bestimmten Berufskategorie aus dem Urteil der außerordentlichen Berufung (RE) 565714.
Berechnungsgrundlage
Mit dem Ziel, Kriterien für die Anwendung des Gesetzes 4.950-A/1966 festzulegen, das das Gehaltsniveau beibehält und die automatische Aktualisierung auf der Grundlage des Mindestlohns abschafft, hat Rosa Weber a Die vorgeschlagene Auslegung zielt darauf ab, das Einfrieren der Berechnungsgrundlage auf den Wert des Mindestlohns zu beenden, der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Protokolls der ADPF-Urteilssitzung in Kraft war. Dies war das Kriterium, das im Urteil der ADPFs 53, 149 und 171 angenommen wurde, das sich mit dem Mindestlohn für Fachkräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, Chemie, Architektur, Agronomie und Veterinärmedizin befasste.
„Die Übernahme des Kriteriums zur Einfrierung der Berechnungsgrundlagen hat den Vorteil, den festgelegten Vergütungsstandard zu wahren durch den Gesetzgeber, ohne gegen die Verfassungsklausel zu verstoßen, die die Indexierung der Preise an den Mindestlohn verbietet“, hervorgehoben.
Werktag
Ministerin Rosa Weber war der Ansicht, dass das Gesetz von der Union im Rahmen ihrer ausschließlichen Zuständigkeit für die Regelung des Arbeitsrechts erlassen wurde.
Rosa Weber sagte, die vom Gericht angenommene Rechtsprechung halte die Festlegung eines besonderen Tages für vereinbar mit dem Bundesverfassung, sofern die Besonderheiten und Bedingungen, denen sie bei der Ausübung ihrer Tätigkeit unterliegen, berücksichtigt werden Profis.
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