Interviews von Arbeit waren schon immer der wesentliche Teil für Menschen, die auf der Suche nach etwas Neuem sind arbeiten Und es ist wichtig, dass sie gut vorbereitet sind, um Fehler zu vermeiden, die dazu führen könnten, dass ein Kandidat nicht von der Optionsliste eines Unternehmens gestrichen wird.
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Deshalb hier fünf Fehler, die normalerweise bei Vorstellungsgesprächen passieren, damit sie vermieden werden können.
Nicht richtig vorbereitet sein – „Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist ein entscheidender Punkt, um gut bewertet zu werden und im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein. Oftmals werden Kandidaten kontaktiert, um an einem Auswahlverfahren teilzunehmen, und am Ende vergessen sie es gehen oder den Eindruck erwecken, nicht über das Unternehmen und sogar die Stelle, für die Sie sich beworben haben, informiert zu sein Unternehmen.";
Zu spät kommen oder das Vorstellungsgespräch verpassen – „Wenn man zu spät kommt oder sogar das erste Vorstellungsgespräch im Unternehmen verpasst, hat man das Gefühl, dass der Kandidat es nicht ist eine professionelle Person und zeigt Desinteresse an der Möglichkeit, auf die er sich beworben hat, ganz zu schweigen von deren Fehlen Engagement. Damit dies nicht möglich ist, bestätigen Sie Ihre Anwesenheit immer im Voraus und versuchen Sie, einige Minuten früher einzutreffen.“;
Keine Fragen stellen und Qualitäten nicht hervorheben – „Befragungen zum Unternehmen und der Stelle, auf die man sich bewirbt, insbesondere gegen Ende des Vorstellungsgesprächs, sind eine Herausforderung Einer der grundlegenden Punkte, denn die Einstellung zeigt, dass der Kandidat tatsächlich daran interessiert ist, Teil der zu sein Unternehmen.";
Eine schlechte Körperhaltung haben „Eine korrekte Körperhaltung ist sehr wichtig, um den Einstellungstest bestehen zu können. Es ist äußerst wichtig, ein nachlässiges Image zu vermeiden und den Blickkontakt mit den für die Personalbeschaffung Verantwortlichen zu vermeiden, da dies auf Unsicherheit und Nachlässigkeit hinweist.“;
Bringen Sie eine Begleitperson zum Vorstellungsgespräch mit – „Die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch ist etwas Persönliches, obwohl es unwahrscheinlich erscheint, in Begleitung zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen, ist einer der Fehler, die Menschen häufig machen.“
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