Nach vielen Studien wurde herausgefunden, dass emotionale Intelligenz eine der wichtigsten Eigenschaften für ein gutes Gut ist Führung. Jemand, der emotional intelligent ist, weiß nicht nur, wie er mit seinen Emotionen umgeht, sondern auch, wie stark Emotionen den anderen beeinflussen und wie er sich angesichts der Situation verhalten soll.
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Der Psychologe Daniel Goleman, Autor des bahnbrechenden Bestsellers „Emotionale Intelligenz: Warum sie mehr ausmachen kann, als Sie wissen“ „der IQ“ nennt fünf Hauptkomponenten: Selbstbewusstsein, Empathie, Motivation, soziale Fähigkeiten und Selbstregulierung. Je besser Sie diese Bereiche beherrschen, desto emotionaler werden Sie intelligenter.
1) Selbstbewusstsein
Die Art und Weise, sich selbst zu verstehen, wird es einfacher machen, die Menschen um Sie herum zu verstehen. Dies liegt daran, dass es Ihnen die Fähigkeit zum Selbstwertgefühl verleiht, und von dort aus werden Sie andere wertschätzen und die Mitarbeiter werden ihr Bestes geben.
2) Empathie
Eine einfühlsame Führungskraft kann eine Situation aus der Sicht einer anderen Person beurteilen, die Emotionen anderer spüren und ihnen das Gefühl geben, verstanden zu werden. Wenn Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen möchten, führen Sie mit Empathie.
3) Motivation
Emotional intelligente Menschen haben die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren. Sie sind stets optimistisch und belastbar und sehen keine Hindernisse bei der Verfolgung ihrer Ziele. Dadurch wird das Team motivierter und arbeitet optimal.
4) Soziale Fähigkeiten
Effektive Kommunikation ist in der Führung sehr wichtig, denn dadurch kann die Führungskraft die Strategien auf eine Weise weitergeben, die ihre Mitarbeiter begeistert und motiviert.
5) Selbstkontrolle
Dies ist ein sehr wichtiger Faktor, da Führungskräfte mit Selbstbeherrschung Entscheidungen nicht auf der Grundlage von Emotionen treffen, sondern rational und ruhig sind und nachdenken, bevor sie sprechen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre emotionale Intelligenz verbessern müssen, versuchen Sie zunächst, Ihre Gefühle zu verstehen und Ihre negativen Emotionen zu kontrollieren. Nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil, nicht gegen Sie. Arbeiten Sie auch an Ihrem Selbstvertrauen, denn Unsicherheit kann die Folge einer Enttäuschung über sich selbst sein. Wenn Sie bewusst Entscheidungen treffen, um an Ihren Schwächen zu arbeiten, werden Ihr Selbstvertrauen und Ihre emotionale Intelligenz zunehmen.
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