FGTS: Maßnahme kann mehr als 300 Milliarden R$ für Arbeitnehmer freisetzen

Der Bundesgerichtshof hat für den kommenden 20. April die Verhandlung über die Berichtigung des Gesetzes angesetzt FGTS. Im vorliegenden Fall betrifft dieses Urteil die Änderung des Referenzzinssatzes zum Nationalen Verbraucherpreisindex (INPC) bei der Berechnung der Korrektur. Im Falle einer Genehmigung erhalten Arbeitnehmer möglicherweise einen „überfälligen“ Betrag.

Wie wird der FGTS berechnet?

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Seit Jahren warnen Arbeitsrechtler vor einem Fehler in der Berechnung des Severance Indemnity Fund, dem FGTS. Dies liegt daran, dass die Berechnung anhand des Referenzzinssatzes (TR) erfolgt. Dieser Satz weist jedoch in der Regel Werte auf, die weit unter der Inflation liegen, und stellt daher keine würdevolle Anpassung für Arbeitnehmer dar.

Beispielsweise lag der Referenzzinssatz im Jahr 2022 im Dezember bei 0,17, während der IPCA bei 5,78 % schloss. Daher versucht die Direct Action of Unconstitutionality (Adin), die Berechnung der Verwendung des TR auf das INPC zu ändern. Auf diese Weise können Tausende Brasilianer von dieser Maßnahme profitieren.

Schätzungen der Generalstaatsanwaltschaft zufolge könnte die Änderung zu einer historischen Freisetzung von 300 Milliarden R$ für Millionen brasilianischer Arbeitnehmer führen. Somit würde die durchschnittliche Leistung für jeden begünstigten Arbeitnehmer etwa 10.000 R$ betragen. Gerade deshalb ist dies eines der am meisten erwarteten Urteile des Obersten Gerichtshofs der letzten Jahre.

Wer könnte die Leistung erhalten?

Möglicherweise erhalten Sie den Betrag Arbeitskräfte die seit 1999 aktive Konten mit Einlage beim FGTS hatten. In diesem Fall bezieht sich der Betrag auf die Arbeitszeit und gilt auch für diejenigen, die in diesem Zeitraum nur ein Jahr gearbeitet haben. Während diejenigen, die seit 1999 erhalten, den Höchstbetrag von 10.000 R$ erhalten können.

Es ist jedoch zu beachten, dass keine Schätzung zu 100 % korrekt ist, sondern nur Abzüge auf der Grundlage des FGTS-Prozentsatzes. Daher muss bis zum nächsten 20. April abgewartet werden, ob sich tatsächlich eine Änderung in der Berechnung ergibt und wie hoch die Gesamtkündigungssumme für Arbeitnehmer sein wird.

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