Erfolgreich zu sein ist der Wunsch vieler Menschen, aber damit dies tatsächlich geschieht, ist oft ein Sinneswandel notwendig. Verhalten und über verschiedene Dinge nachdenken. Beispielsweise muss die Art und Weise, in Diskussionen zu argumentieren, überprüft werden. Begegnungen wie diese sind für beide Seiten viel produktiver, wenn es den Einzelnen darum geht, aus den Argumenten zu lernen und nicht, den Streit zu gewinnen.
Der Schlüssel liegt darin, zu streiten, um zu lernen
Mehr sehen
Ist es besser, gekochte Eier zum Mittag- oder Abendessen zu essen? Hier herausfinden
Mit mir-niemand-kann: Lernen Sie die Pflanze kennen, die böse Blicke abwehren kann
Schließlich ist es für unser persönliches und intellektuelles Wachstum wichtig, die Art und Weise zu ändern, wie wir Diskussionen angehen und annehmen Wir hören auf, ständig zu versuchen, alle Diskussionen um jeden Preis zu gewinnen, sie werden zu einer großartigen Wissensquelle und Möglichkeiten für Reifung.
Eine Studie des Psychologen und Marketingprofessors Matthew Fisher konzentrierte sich darauf, herauszufinden, welche tatsächlichen Vorteile darin bestehen, in Diskussionen zu streiten, um zu lernen, oder besser gesagt, „sein“ zu können Die Bereitschaft, anderen Perspektiven zuzuhören und sich auf einen Dialog einzulassen, der nicht nur dazu dient, die andere Person davon zu überzeugen, dass man Recht hat, kann zu allen möglichen Erkenntnissen führen unerwartet".
Der Psychologe behauptet, dass die Vorteile weit über das Erlernen neuer Dinge hinausgehen, sondern dass sie auch die Frage erreichen, die dazu führt, dass man die wirkliche Antwort auf die in der Debatte aufgeworfenen Fragen findet.
Wie lief die Studie ab?
Fishers Forschung zielte darauf ab, herauszufinden, ob die Art und Weise, wie jemand argumentiert, in irgendeiner Weise Einfluss darauf haben kann, wie er versteht, was über das Diskussionsthema wahr ist.
Auf diese Weise wurden Menschen in einen virtuellen Raum gebracht, um wichtige Themen zu besprechen. Sie wurden in zwei Gruppen eingeteilt: eine, um zu diskutieren, um die Diskussion zu gewinnen, und eine andere, um daraus zu lernen.
Wie funktioniert Diskussion, um zu lernen?
Es basiert auf einer Änderung der Sichtweise und nutzt das Gespräch als Mittel des gemeinschaftlichen Austauschs und nicht als Spannungspunkt, da auf diese Weise das Wissen über die Themen vertieft werden kann.
Die große Frage ist, dass diejenigen, die an dieser Art von Diskussion teilnahmen, die Welt offenbar mit anderen Augen sahen, schließlich waren die Menschen immer offen dafür, mehr zu lernen. Daher waren sie entspannt, wenn sie mit Diskussionspunkten konfrontiert wurden Meinungen viele verschiedene. Wer dagegen um jeden Preis die Diskussion gewinnen wollte, lernte kaum etwas Neues.
Sie destabilisierten sich auch emotional.
