wenn du eine hast Unternehmen und Praktikanten für die Mitarbeit anwerben möchte, müssen Sie im Auge behalten, ob der angebotene Karriereplan ihren Erwartungen entspricht. Die Einstellung eines Praktikanten ist viel mehr, als ihm eine Arbeitsmöglichkeit zu bieten, denn es ist notwendig, Wissen anzubieten und ihn bei seiner beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
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Untersuchungen zeigen, dass die Generation Z am stärksten gestresst und deprimiert ist.
Wenn Sie das Leben und die Karriere eines Studenten wirklich verändern wollen, müssen Sie sich des Profils der heutigen jungen Menschen bewusst sein. Viele Leute sagen, dass sie die Generation Z nicht verstehen, da sie nach bestimmten Dingen sucht und nicht davor zurückschreckt, nach Möglichkeiten zu suchen, die am besten zu ihnen passen. Um potenzielle Talente nicht zu verlieren, müssen Unternehmer verstehen, wonach sie bei offenen Stellen suchen.
Laut Deloitte, das eine Umfrage unter jungen Menschen durchgeführt hat, suchen die meisten von ihnen (70 %) nach Jobs in Unternehmen mit strukturierten Entwicklungsprogrammen. Eine Umfrage von Creditas ergab, dass 48 % der jungen Menschen nach Wachstumsmöglichkeiten und einer Karriereplanung suchen.
Um ein Umfeld zu schaffen, das die Entwicklung dieser jungen Menschen begünstigt, ist es für Unternehmen wichtig, in Anreize und Anreize zu investieren Ausbildung, damit sich das von diesen Praktikanten so gesuchte mentale Modell positiv auf ihren Alltag und ihr Berufsleben auswirkt von ihnen.
Zu diesem Zweck bietet die Academia do Universitário einige Produkte an, die sich auf die Entwicklung junger Menschen konzentrieren Praktikanten, die zur Ausbildung und Qualifikation derjenigen beitragen, die sich auf dem Markt weiterentwickeln möchten der Arbeit. Vielleicht ist dies ein großartiger erster Schritt, um neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Wenn Sie zur Professionalisierung der jungen Menschen, die zu Ihnen kommen, beitragen wollen, fördern Sie deren Ausbildung, und geben Sie ihnen Bürozeit, damit sie sich weiterentwickeln und so am Ende über die Ergebnisse Ihrer Arbeit nachdenken können Unternehmen.
Für Studierende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, gibt es am 11. August eine kostenlose Veranstaltung zu Ehren des Studierendentags. Hierbei handelt es sich um eine Partnerschaft zwischen Estácio und der Academia do Universitário, die mehrere Fachkräfte zusammenbringt, um jungen Menschen bei der Suche nach einer Ausbildung in Soft Skills und Zeitmanagement zu helfen.
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