Die Stellenanzeige eines Elektronikunternehmens mit Sitz in Shenzen, China, sorgte aufgrund der besonderen Anforderungen an potenzielle Kandidaten für große Resonanz in den sozialen Netzwerken. Entsprechend Die South China Morning PostGesucht wird in der Anzeige ein Kandidat, der nicht raucht, keinen Alkohol konsumiert und kein Fleisch isst.
Die Geschichte begann sich in den sozialen Medien zu verbreiten, nachdem ein Kandidat seine Erfahrungen im Umgang mit der Personalabteilung des Unternehmens geteilt hatte.
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Die ungewöhnliche Anforderung an die Stellenausschreibung hat in den sozialen Medien Debatten und Diskussionen ausgelöst, wobei viele die Rechtmäßigkeit und Relevanz dieser Einschränkungen in einem Stellenauswahlprozess in Frage stellen.
Ein Kandidat war über den Vorschlag empört
Den vom Bewerber geteilten Screenshots zufolge bietet die Stellenanzeige des chinesischen Unternehmens Monatsgehälter ab 5.000 Yuan (3.309,12 R$). Darüber hinaus stellt das Unternehmen ausgewählten Kandidaten eine kostenlose Unterkunft zur Verfügung.
Bei einem Online-Interview wurde der Kandidat von den ungewöhnlichen Anforderungen des Unternehmens überrascht. Er stellte die oben genannten Kriterien in Frage, doch der Interviewer antwortete kryptisch und warf philosophische Fragen zum Fleischkonsum auf.
Während des Interviews erläuterte der führende Fachmann, dass die besonderen Anforderungen auf der Unternehmenskultur des Unternehmens beruhten.
In einem späteren Interview mit Bailu Video ging ein nicht namentlich genannter Personalfachmann auf das Problem des Fleischkonsums ein. Er erklärte, dass er trotz des Vergnügens, das es bereitete, erkannte, dass Essen den Tod von Tieren mit sich bringt.
Er argumentierte, dass aus Sicht des Unternehmens Menschen sich selbst oder anderen gegenüber keine Freundlichkeit zeigen könnten, wenn sie ständig Heißhunger auf Fleischfresser hegten.
Der Experte brachte seine Meinung zum Ausdruck, dass der Verzehr von Fleisch als sündiger und grausamer Akt angesehen wird, während der Verzicht auf Fleisch als Akt der Freundlichkeit angesehen wird. Er wies darauf hin, dass in der Kantine des Unternehmens im Rahmen einer Initiative zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur keine Fleischgerichte angeboten werden.
Das Unternehmen betonte jedoch, dass es nicht die Absicht habe, seine Kultur aufzuzwingen oder von Kandidaten die Einhaltung dieser Regeln zu verlangen. Der Interviewer betonte, dass die Kandidaten die Freiheit haben, ihre eigenen Entscheidungen hinsichtlich ihrer Ernährung und ihres Lebensstils zu treffen.
Ein Nutzer reagierte empört auf die Nachfrage des Unternehmens und kommentierte: „Es wird immer schwieriger, einen Job zu bekommen.“
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