Spotify kündigte an, im Jahr 2023 einen Teil seiner Mitarbeiter zu entlassen

Am 23. Januar berichtete Spotify Technology, dass es Teil der Pläne des Unternehmens sei, 6 % seiner gesamten Belegschaft zu entlassen. Insgesamt betrifft der Prozentsatz 600 Arbeitnehmer, die entlassen werden können. Dies ist eine Einstellung, die seit Beginn des Jahres 2023 in anderen Ländern vorherrscht Firmen Technologien.

Es wurde auch berichtet, dass Dawn Ostroff, Vizepräsidentin für Werbung und Inhalte, von ihrem Amt zurücktreten muss. Dies ist eine Möglichkeit, die Perspektiven des Unternehmens neu zu ordnen.

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Spotify und der Massenentlassungsplan

Insgesamt ist die Spotify beschäftigt 9.800 Mitarbeiter, die in unterschiedlichen Bereichen tätig sind. Bis zum 30. September sollen Ausgaben zwischen 197,50 und 254 Millionen R$ für die Entschädigung und Entlassung der Mitarbeiter des Teams aufgewendet werden.

Die Pandemie hat das Wachstum von Technologieunternehmen deutlich angekurbelt. Jetzt, nach zwei Jahren des Wachstums, sehen sich dieselben Unternehmen mit einem Rückgang der eingehenden Nachfrage konfrontiert. Auch Unternehmen wie Microsoft, Meta und Alphabet sind beispielsweise mit Massenentlassungen konfrontiert.

Bei Microsoft wurde bekannt gegeben, dass mehr als 10.000 Menschen das Team verlassen. Die Zahl ist wirklich beängstigend, aber es sind nur 10 % Ihres gesamten Teams.

Im Jahr 2022 verzeichnete das in Schweden ansässige Unternehmen Spotify einen Rückgang seiner Aktien um mehr als 50 %. Noch im Oktober desselben Jahres gab die Musikplattform bekannt, dass sie die Einstellung von Mitarbeitern für den Rest des Jahres 2022 bis zu diesem Jahr einstellen werde.

Die Neustrukturierung nach der Pandemie stand im Mittelpunkt dieser Unternehmen. Obwohl diese Unternehmen in den Jahren der Isolation nicht betroffen waren, erleben sie nun einen Moment, der der Aufgabe ähnelt.

Das Problem lag nicht in der Isolation, sondern in dem, was danach kam. Insgesamt entscheiden sich Abonnenten und Nutzer dieser Plattformen dafür, nach Jahren der Einschränkungen andere Momente zu erleben und lassen dabei kleine Gewohnheiten außer Acht, die sie während der Pandemie angenommen haben.

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