Vurder din viden ved at besvare følgende otte spørgsmål relateret til Taylorisme. Efter at have tjekket svararket, skal du læse kommentarerne for at afklare enhver tvivl om emnet.
Spørgsmål 1
Hvad er hovedformålet med Taylorisme i industrien?
a) Reducer antallet af arbejdere på fabrikker.
b) Øge arbejdernes autonomi i produktionsprocessen.
c) Fremme samarbejde mellem forskellige sektorer af industrien.
d) Forbedre produktkvaliteten og øge produktionseffektiviteten.
e) Øge fabrikkernes fleksibilitet og tilpasningsevne til markedsændringer.
Det rigtige svar er bogstavet d) forbedre kvaliteten af produkterne og øge produktionseffektiviteten.
Hovedformålet med Taylorisme i industrien er at opnå større effektivitet og produktivitet i produktionsprocessen. Dette gøres gennem analyse og underopdeling af opgaver i mindre og enklere trin, med det formål at optimere den tid og de ressourcer, der bruges. Taylorism søger endvidere at forbedre kvaliteten af produkter gennem streng kontrol af produktionsstadier, standardisering af arbejdsmetoder og uddannelse af arbejdere.
Spørgsmål 2
(Enem) En flekstidsarbejder kontrollerer arbejdspladsen, men opnår ikke større kontrol over selve processen. På dette tidspunkt tyder flere undersøgelser på, at arbejdstilsynet ofte er større for de fraværende fra kontoret end for de tilstedeværende. Arbejdet er fysisk decentraliseret, og magten over arbejderen er mere direkte.
SENNETT, R. Karakterens tæring: personlige konsekvenser af den nye kapitalisme. Rio de Janeiro: Record, 1999 (tilpasset).
Sammenlignet med den arbejdstilrettelæggelse, der er karakteristisk for Taylorismen og Fordismen, forudsætter den tidsopfattelse, der analyseres i teksten, at
a) informationsteknologier bruges til at demokratisere arbejdsforhold.
b) bureaukratiske strukturer overføres fra virksomheden til hjemmet.
c) Outsourcing-procedurer forbedres ved faglige kvalifikationer.
d) faglige organisationer styrkes ved at værdsætte funktionel specialisering.
e) kontrolmekanismer flyttes fra processer til arbejdsresultater.
Det rigtige svar er litra e) kontrolmekanismer flyttes fra processer til arbejdsresultater.
Et af de vigtigste kendetegn ved Taylorisme er anvendelsen af standardiserede og forenklede processer, med konstant kontrol og observation af produktionen. Ifølge Taylor garanterer disse procedurer produktkvalitet og fremskynder produktionsprocessen.Spørgsmål 3
Taylorisme, også kendt som videnskabelig ledelse, var et system for arbejdsorganisering udviklet af ingeniør Frederick Taylor i det tidlige 20. århundrede. Denne ledelsesmetode havde som hovedformål at øge effektiviteten og produktiviteten i industrier gennem anvendelse af videnskabelige metoder til analyse og kontrol af opgaver.
a) Værdsætte teamwork og samarbejde mellem arbejdere.
b) Reduktion af arbejdsdelingen for at fremme arbejdernes autonomi.
c) Implementering af automatiserings- og robotiseringsteknikker på fabrikker.
d) Centralisering af beslutninger og arbejdskontrol af ledere og ingeniører.
e) Tilskyndelse til kreativitet og innovation fra arbejdstagernes side.
Det rigtige svar er litra d) centralisering af beslutninger og arbejdskontrol af ledere og ingeniører.
I Taylorisme er ledere ansvarlige for at planlægge og organisere opgaver, mens arbejdere skal udføre dem i henhold til forudbestemte instruktioner. Målet er at maksimere effektiviteten og produktiviteten, så lederne er ansvarlige for det intellektuelle arbejde, mens arbejderne tager sig af det fysiske arbejde.
Spørgsmål 4
(Enem 2014) Introduktionen af den tayloristiske videnskabelige organisation af arbejdet og dens fusion med fordismen endte med repræsentere den mest avancerede form for kapitalistisk rationalisering af arbejdsprocessen gennem flere årtier 20. århundrede.
ANTUNES, R. Arbejdets betydning: essay om bekræftelse og benægtelse af arbejde. São Paulo: Boitempo, 2009 (tilpasset).
Formålet med denne model for arbejdstilrettelæggelse er at opnå maksimal effektivitet i den industrielle produktionsproces, som til dette formål
a) vedtager horisontale produktionsstrukturer, der favoriserer outsourcing.
b) kræver kvalificerede arbejdstagere, alsidige og i stand til udsving i efterspørgslen.
c) producerer i lille skala, holder lagrene lave og efterspørgslen vokser.
d) dekomponerer produktionen i fragmenterede og gentagne opgaver, der supplerer produktets konstruktion.
e) giver arbejdstagerne en forlængelse af arbejdsdagen, så de kan definere det tempo, hvormed deres opgaver udføres.
Det rigtige svar er litra d) nedbryder produktionen i fragmenterede og gentagne opgaver, der komplementerer produktets konstruktion.
Denne arbejdsorganisationsmodel søger maksimal produktionseffektivitet ved at opdele produktionsprocessen i specialiserede faser. Hver medarbejder udfører en bestemt og gentagne opgave, så selve produktionen udføres hurtigere og mere effektivt.
Spørgsmål 5
Taylorisme, også kendt som videnskabelig ledelse, var en arbejdsorganisationsmodel udviklet af Frederick Taylor i begyndelsen af det 20. århundrede. Dette systems hovedformål var at øge effektiviteten og produktiviteten i industrien gennem opdeling og specialisering af opgaver.
I forbindelse med Taylorisme skal du vælge det alternativ, der svarer til et centralt kendetegn ved denne model for arbejdsorganisering:
a) Opdeling og specialisering af opgaver efter individuelle kompetencer.
b) Værdsættelse af arbejdernes autonomi og kreativitet.
c) Fremme af medarbejdernes deltagelse i beslutningstagning.
d) Reduktion af kontrol og tilsyn med arbejdernes aktiviteter.
e) Fleksibilitet i arbejdstagernes funktioner og ansvar.
Det rigtige svar er litra a) opdeling og specialisering af opgaver efter individuelle færdigheder.
Taylorismen søgte at maksimere effektiviteten af industriel produktion ved at fragmentere aktiviteter i enkle, gentagne trin. Hver arbejdstager ville være ansvarlig for en specifik opgave i overensstemmelse med deres færdigheder og kompetencer, hvilket ville tillade større beherskelse og forbedring af denne aktivitet. Denne arbejdsdeling havde til formål at optimere produktionstiden, eliminere unødvendige bevægelser og øge produktiviteten.Spørgsmål 6
(Enem) En anden vigtig metode til at rationalisere industrielt arbejde blev designet takket være undersøgelser udviklet af den nordamerikanske ingeniør Frederick Winslow Taylor. En af hans grundlæggende bekymringer var at udtænke måder, hvorpå mænds og maskiners produktionskapacitet kunne nå deres maksimale niveau. Til dette formål mente han, at detaljerede videnskabelige undersøgelser skulle bekæmpe de problemer, der forhindrede stigningen i produktionen.
Taylorisme og Fordisme. Tilgængelig på: www.brasilescola.com. Tilgået den: 28. feb. 2012.
Taylorismen præsenterede sig selv som en vigtig produktiv model i begyndelsen af det 20. århundrede, der frembragte transformationer i organisationen af produktionen og også i organiseringen af det sociale liv. Den tekniske innovation, som hans metode bragte var
a) anvendelse af minimumslagre i små industrianlæg.
b) slank efterspørgselsdrevet produktion, der betjener specifikke markedsnicher.
c) timing og streng kontrol af arbejdet for at undgå spild.
d) fleksibilitet i hierarkiet på fabrikken for at styrke forholdet mellem medarbejderne.
e) alsidighed af arbejdere, der begyndte at udføre forskellige funktioner i samme skift.
Det rigtige svar er bogstav c) timing og streng kontrol med arbejdet for at undgå spild.
Taylor forsvarede ideen om, at arbejdstider og -metoder skulle standardiseres og kontrolleres præcist. Gennem timing var det muligt at bestemme den tid, der var nødvendig for at udføre hver opgave, ved at etablere produktionsstandarder, som arbejderne skulle følge.
Spørgsmål 7
Taylorisme var en arbejdsorganiseringsmetode, der blev brugt i vid udstrækning i industrier i det 20. århundrede. Selvom det bragte fremskridt inden for produktionseffektivitet, var det også målet for kritik og spørgsmål. En af de vigtigste kritikpunkter af Taylorisme er:
a) Manglen på specialisering af arbejdere, som blot blev udskiftelige dele i produktionsprocessen.
b) Overdreven centralisering af beslutninger, der forhindrer arbejdere i at deltage i produktionsstyring.
c) Stimulering af arbejdernes kreativitet og innovation, hvilket kan kompromittere standardiseringen af processen.
d) Reduktion af produktionsomkostninger, hvilket resulterer i bedre arbejdsforhold for arbejdere.
e) Værdsættelse af arbejdernes autonomi, hvilket giver dem større kontrol over tempoet og arbejdsforholdene.
Det korrekte svar er bogstav b) overdreven centralisering af beslutninger, der forhindrer arbejdere i at deltage i produktionsstyring.
Et af Taylorismens centrale karakteristika er adskillelsen mellem lederens og arbejderens rolle. Da lederstillinger tænker over, hvordan arbejdet skal udføres, har medarbejderne ofte ikke en stemme i beslutningstagningen.Spørgsmål 8
En af de vigtigste kritikpunkter af Taylorismen er relateret til dens tilgang til arbejdere. En af konsekvenserne af denne måde at organisere arbejdet på var:
a) At værdsætte arbejdernes autonomi og kreativitet, stimulere innovation i produktionsprocessen.
b) Dehumanisering af arbejdet med reduktion af arbejdere til blot udførende af fragmenterede og gentagne opgaver.
c) Styrkelse af fagforeninger og arbejderbevægelser, som kæmpede for bedre arbejdsforhold.
d) Skabelsen af et samarbejdende arbejdsmiljø, hvor arbejderne havde større deltagelse i beslutninger.
e) Forbedring af arbejdsvilkårene med en reduktion af arbejdstiden og en stigning i arbejdernes lønninger.
Det korrekte svar er litra b) dehumaniseringen af arbejdet med reduktion af arbejdere til blot udførende af fragmenterede og gentagne opgaver.
Da arbejdere ikke har beslutningsmagt over deres handlinger og arbejder lange og gentagne skift, er det ikke ualmindeligt, at de er utilfredse og modløse.
For at studere emnet, besøg:
- Taylorisme
- Toyotisme
- Fordisme
- Volvisme
- Hvad er industri?
- Anden industrielle revolution
- Faser af den industrielle revolution
- Konsekvenser af den industrielle revolution
MARQUES, Vinícius. Spørgsmål om Taylorisme (med svar forklaret).Alt betyder noget, [n.d.]. Tilgængelig i: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. Adgang på:
Se også
- Fordisme
- Taylorisme
- Toyotisme
- Spørgsmål om den industrielle revolution
- 15 spørgsmål om globalisering med svarnøgle
- Forstå historien om den anden industrielle revolution
- Volvisme
- Faser af den industrielle revolution