De fleste af os tror, at succesfuld ledelse leveres af intelligente individer, som ikke er i stand til at begå fejl. Det er en selvmodsigelse at tro, at ledere ikke kan gøre noget forkert. Det er dog rimeligt at sige, at selvom de typisk er smarte personer med overhånd, træffer de ikke altid de bedste beslutninger. I hele denne artikel er det muligt at tjekke andre måder at selvsabotere dit lederskab.
Læs mere:Disse relationelle intelligensvaner er nøglen til at være en god leder
se mere
Forskning afslører, at teenagehjerner er 'kablet' til...
4 rengøringsvaner du skal bryde for at blive gladere
Top 3 måder at sabotere dit lederskab på
Sandheden er, at ledere, som normalt er intelligente fra naturens side, begår fejl i dømmekraften, ligesom alle andre gør fra tid til anden. Nedenfor vil vi undersøge fem ubevidste måder, hvorpå ledere saboterer deres succes:
De er perfektionister og tænker for meget
Ledere underminerer deres egen succes ved at stræbe efter perfektion og holde fast i absurde ideer. De ønsker, at alt skal være perfekt. Nu, på trods af hvad der måske eller måske ikke er sandt og nødvendigt, gør ledere nogle gange fejlagtige antagelser og ender med at ødelægge deres egen succes. Denne forventning forårsager spændinger med andre på grund af din "overlegne" holdning. De er normalt ikke enige i de hint, som andre giver for at indikere, at de ikke føler sig respekteret.
stoppe med at tage risici
Mange ledere holder op med at tage risici, når de når et bestemt punkt i deres liv. De tror måske, at der ikke er behov for at ændre på tingene, fordi det, de altid har gjort, fungerer fint. Men på grund af dette forbliver de stillestående og holder op med at vokse. Vi har hørt igen og igen, at større risiko er lig med større belønning, så ledere skal huske på dette, hvis de ønsker at se succes i længere tid.
Inddrag ikke medarbejderne i beslutningstagningen
Det er noget af det værste en leder kan gøre, for når man involverer medarbejdere i processen beslutningsprocessen tilbyder de mange forskellige perspektiver, der kan hjælpe dig med at træffe bedre beslutninger. beslutninger.
Træk af en succesfuld leder
For at vise de vigtigste egenskaber, der gør en forskel, når det kommer til at blive betragtet som en succesfuld leder og blive godkendt, adskiller vi nogle vigtige punkter, der skal arbejdes videre med. Tjek ud:
- Evne til at være selvsikker og ydmyg;
- Vær klar til at løse enhver opgave til gavn for projektet;
- Tilskynd gruppen til altid også at lede;
- Vær meget kreativ;
- Værdsættelse af teamet og de opnåede resultater;
- Har følelsesmæssig kontrol.
