Ny arbejdslov giver større støtte til forældre og børn

På grund af den nye arbejdslov får fædre og mødre større støtte til tage sig af børn op til 6 år guddom. Sammen med denne foranstaltning er der nogle fordele, såsom: Forventning af ferier og mere fleksible arbejdstider. Den nye lov 14.457/2022 blev offentliggjort i september i år af den føderale regering, hvilket forårsagede disse ændringer. Til Landaf børn med handicap, er der ingen aldersbegrænsning for disse nye tiltag. Med titlen som Beskæftige + Kvinder, projektet bringer også fordele for mænd.

Læs mere: Børn, der overspiser: hvordan håndterer man et barns overdrevne sult?

En ny støtte til fædre og mødre

Formålet med dette nye projekt er at tilskynde mødre til at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter deres børns fødsel. Det er almindeligt at se kvinder opgive deres professionelle liv efter at være blevet mødre, og ende med beslutter at blive hjemme for at bruge mere tid sammen med børnene og være til stede for at uddanne og tage sig af tælle dem.

Loven har til hensigt at give større støtte til børnenes forældre, både mænd og kvinder. Hermed vil de to kunne udøve deres erhverv på arbejdsmarkedet, samtidig med at de opfylder alle deres børns behov. Blandt fordelene ved projektet er refusion af daginstitutioner gennem aftaler indgået med arbejdsgivere, samt nye regler om barsel.

Hvordan vil virksomhederne forholde sig med de nye tiltag?

Forældre, der arbejder for virksomheder, søger større fleksibilitet i arbejdstiden. En mulighed er at arbejde på deltid, indtil barnet er to år. Det er også muligt at arbejde fra et hjemmekontor, og forældre til yngre børn ender med at have præference, når de skal vælge.

Andet lave om er det Herskefravirksomhederne civil plus 60 dages ferie. Denne periode kan deles med barnets far, hvis begge arbejder for samme virksomhed. Mødre kan også vælge at arbejde på deltid i 120 dage i stedet for 60 dages orlov.

EN lovhan kommertiltilskyndeO faglig udvikling og supportO Forsigtig ibørnlille. Bemærk venligst det hele Fordelene afhænger af aftale tidligere mellem virksomheden det er dinmedarbejdere.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.