I Fortaleza garanterede den 13. arbejdsret ansættelsesforholdet mellem virksomheden iFood og en platformleveringsmand. Sagen skete, efter at leveringsmanden arbejdede fra juni 2020, under pandemien, indtil maj 2022, hvor han blev blokeret og forhindret i at udøve sin stilling. Platformen retfærdiggjorde ikke at blokere motoboyen, og den gav ham heller ikke fordele ved at appellere.
Rettens afgørelse blev offentliggjort i december 2022 af dommer Vladimir Paes de Castro, der anerkendte, at der var en kontraktuel forbindelse mellem leveringspersonen og virksomheden med kontinuerlig serviceydelse.
se mere
Hvordan får du din CNH gratis i 2023?
Efter hackerangreb frigiver Microsoft gratis værktøjer til...
iFood leveringsmand vinder retssag
Generelt, som påpeget af iFood-politikken, skyldes beslutningen om at blokere den professionelle forkert brug af platformen eller hvis motoboy modtager mange klager fra kunder og virksomheder.
Dommeren anerkendte dog, at opsigelsen af bindingen skete uden begrundelse og tildelte leveringspersonen de rettigheder, som normalt en person med en formel kontrakt har: 13. løn,
FGTS, kompensation for smerte og smerte på R$ 5.000, forudgående varsel med kompensation og 1/3 af ferie i arbejdsperioden. Således blev det endelige resultat af sagen vurderet til R$ 20.000.”I tilfældet med iFood og andre virksomheder/applikationer, såsom Uber, er situationen en ganske anden. I denne situation vil virksomheder ikke kun blive betragtet som en facilitator af mødet mellem kunder og tjenesteudbydere tjenester/mikroentreprenører, men den person, der er ansvarlig for at levere servicen i henhold til kundernes umiddelbare efterspørgsel", oplyste dommeren.
Usikre i arbejdet opstår i tilfælde, der ligner disse. Leveringsmanden arbejder uden ret til ydelser og uden kontraktligt ansvar fra virksomhedens side og underordner sig dermed forskellige midler til at tjene sit levebrød. iFood derimod modtager fra virksomheder, restauranter og fragtmanden selv, hvilket gør fordelen ved at arbejde med "autonomi" ensidig.
"Langt de fleste mandlige og kvindelige arbejdere lever fuldt ud af denne aktivitet og dedikerer mange timer om dagen til at arbejde i til fordel for digitale platforme/applikationer, og på den anden side har de ikke grundlæggende arbejdstagerrettigheder respekteret (minimumsløn, grundlovsbestemt arbejdstid, ferier, 13. løn osv.), og mange har ikke engang den mindste sociale sikring”, oplyste magistrat.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.