Tamara Myles, forsker ved psykologi positiv, har altid ledt efter måder at hjælpe folk med at være produktive. Selv om der er flere metoder, der bidrager, går produktiviteten ifølge hende langt ud over det. Af denne grund er der intet mere motiverende at opnå det end at gøre arbejdet meningsfuldt.
Hvordan gør man arbejdet mere meningsfuldt?
se mere
Er det bedre at spise kogte æg til frokost eller aftensmad? Find ud af det her
Med mig-ingen-kan: Mød planten, der er i stand til at afværge onde øjne
Tamara Myles er en forsker, der forstår mennesker som individer, der er naturligt programmeret til at forfølge deres mål og mål, derfor er de let motiverede af produktivitet. For hende handler produktivitet dog ikke om at gøre mere og mere på mindre og mindre tid, men om at kunne mere end nødvendigt.
Hun kommenterer endda, at selvom hun skrev en bog med metoder til at opnå produktivitet, var hemmeligheden bag produktivitet med tiden faktisk en anden. Myles opdagede, at den egentlige formel for at være produktiv er arbejde, der er meningsfuldt for dig. Så hvis din ikke er det, så fortvivl ikke, der er en måde at gøre det på.
Årsagen til din motivation er afgørende i processen
Hvorfor du ønsker at være produktiv er noget meget vigtigt at gøre, trods alt kan nogle grunde drive dig mere end andre kan løn eller løfte om forfremmelse f.eks. være en meget stærk motivation, men passager.
Som tiden går og slides, er det naturligt for folk at stille spørgsmålstegn ved, hvorfor de udfører det job, så det er meget vigtigt at arbejde på noget som du mener er væsentlig, i betragtning af at der er undersøgelser, der hævder, at folk bliver 33 % mere produktive, når de udfører arbejde væsentlig.
Der er undersøgelser, der hævder, at 9 ud af 10 personer ville skifte til et job, der betalte mindre, hvis jobbet var mere meningsfuldt for dem.
Ethvert job kan blive meningsfuldt
Der er mange mennesker, der tror, at man bare arbejder inden for sundheds- eller NGO'er er meningsfulde for verden, men det er ikke sandt, der er trods alt tre ting, der gør arbejdet meningsfuldt, de er:
- Indse vigtigheden af arbejde i problemstillingernes funktion;
- Udvikle og udvikle sig med arbejdet;
- Føler du hører til noget.
På den måde kan du opdage dit bidrag til de processer, dit arbejde indgår i, udfordre dig selv til at give altid dit bedste og opbygge relationer til folk på arbejdet, og så kan dit arbejde give meget mere mening for dig. du.
