Søger du et job? Så ved, at der er mere end 70 job hos Ri Happy, leder af detailhandel specialiseret i legetøj, over hele Brasilien, for at du kan ansøge og være en del af dette fantastiske team. Husk, at de fleste af disse ledige stillinger er for dem, der har afsluttet gymnasiet.
Læs mere: Regeringen søger mulighed for at beskatte køb i kinesiske onlinebutikker
se mere
Japansk virksomhed pålægger tidsbegrænsning og høster fordele
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Ri Happy blev grundlagt i 1988 med kun seks butikker og er Brasiliens største legetøjsforhandler. I dag har virksomheden cirka 190 enheder i hele Brasilien og beskæftiger mere end 3.000 mennesker.
Hvilke ledige stillinger tilbyder Ri Happy?
Virksomheden åbnede mere end 70 jobåbninger inden for flere områder, hvoraf de fleste er for kandidater, der har afsluttet gymnasiet.
Se nedenfor for ledige stillinger.
- Kommerciel administrativ assistent;
- Salgsassistent;
- Butikssalgsassistent;
- Kassererassistent;
- Lagerhjælper;
- Butiksassistent;
- Telesalgsassistent;
- forhandler;
- Kasserer;
- Telesalgsoperatør.
Afhængig af ledig stilling vil lønnen være forskellig, men Ri Happy medarbejdere får også overskudsdeling, rabatter i butikken og har stadig fordelene til rådighed, som bl.a.
- Sundhedspleje;
- Tandpleje;
- Transportkuponer;
- Mad eller forplejning.
Hvordan kan jeg søge ledige stillinger?
Hvis du vil være en del af Ri Happy-teamet, så tjek hvordan du søger til en af de ledige stillinger, der tilbydes:
- Gå til rekruttererens hjemmeside (InfoJobs);
- Brug filtrene til at finde den ideelle position;
- Få adgang til annoncen af interesse og læs den fulde beskrivelse;
- Klik på linket "Registrer" og indtast de ønskede data;
- Vent på virksomhedens svar.
Ledige stillinger tilbydes ved enheder i følgende stater: Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul og São Paulo.
Bemærk: Ledige stillinger kan ændre sig til enhver tid.
Derudover forventer virksomheden af sine fagfolk:
- Innovation til at gøre tingene anderledes og bedre;
- Samarbejdsånd;
- God evne til at relatere;
- Give den bedste kundeoplevelse;
- Vær smidig og faciliterende, når det er muligt;
- At blive styret af etik.
