Lønlisten for maj vil allerede have virkninger for arbejdere, der tjener mere end to mindstelønninger. Det, der sker, er, at regeringen godkendte stigningen i indkomstskattefritagelsesintervallet for enkeltpersoner (IRPF). Ændringen er indeholdt i den foreløbige foranstaltning, der blev offentliggjort i slutningen af sidste måned.
Se også: Hvor meget tjener de voksende erhverv i Brasilien? Tjek deres løn
se mere
Desenrola Brasil: Gældsgenforhandlingsprogram dækker Fies...
Modtagere født i november og december kan nu trække...
Hvad ændrer sig med den nye lov for arbejdere?
Ifølge National Association of Tax Auditors of the Federal Revenue of Brazil (Unafisco), vil nogle mennesker have en stigning i betalingen. Dette gælder for registrerede arbejdere, der tjener mere end BRL 2.640. De vil have R$15,60 mere i nettoindtjening fra nu af.
Ændringen af skattereglen har direkte betydning for de beløb, der vil blive trukket i arbejdernes løn. Af denne grund vil der være en stigning i den månedlige indtjening for mange brasilianere behørigt registreret af CLT (Arbejdslovskonsolidering).
I praksis bør de, der stadig får deres løn i slutningen af maj, allerede observere efterjusteringen på arket. Værdien er lav, da den repræsenterer en fælles morgenmad, med brød på tallerkenen og sort kaffe brygget i mange cafeterier i Brasilien, for eksempel.
Hvem bliver fritaget fra nu af?
Det, der sker, er, at folk, der tjener mere end to mindsteløn, det vil sige, at 2.640 R$ ikke skal betale IRPF. Der vil ikke være fradrag ved kilden eller i den årlige resultatopgørelse for hver enkelt.
Det er vigtigt at præcisere, at den nuværende ændring af reglerne ikke påvirker erklæringen om sidste år. Det betyder, at arbejdere, der allerede har angivet deres indkomstskat, eller som stadig vil gøre det i maj, skal fortsætte processen på samme måde.
Den nye lov får først reel effekt fra næste år, 2024. Imidlertid vil arbejdernes løn allerede blive påvirket af virkningen, i det mindste for dem, der tjener op til to mindstelønninger eller lidt mere end det.