Data fra Økonomiministeriet viser, at sidste år satsen på arbejdsløshed var på 14,7 %, og at 31 % af denne total bestod af unge. Dette kunne blot være en omstændighedskrise som følge af pandemien, men det er det ikke. I mindst seks år har unge mellem 18 og 24 år haft svært ved at finde et arbejde.
En af hovedårsagerne til sådanne vanskeligheder er manglende erfaring. Desværre, selv om man ved, at det er meget svært for unge at få erfaring inden for specifikke områder i starten af deres karriere, kræver arbejdsmarkedet det stadig. En anden grund til dette er konflikten mellem generationerne. Unge mennesker, der er født i den "teknologiske æra", kan forårsage nogle mærkeligheder i mere traditionelle virksomheder, da forskellen mellem generationerne stadig er et tabu for mange.
se mere
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Google udvikler AI-værktøj til at hjælpe journalister i...
Men alle, der er konsolideret i karrieren i dag, har allerede gennemgået vanskeligheder, når de leder efter et nyt job, proces omgivet af små udfordringer og usikkerheder, som for eksempel tvivlen ved udfyldelse af et CV, eller hvad man skal tale om under en interview. Og det er derfor, vi er nødt til at åbne vores sind for denne type ansættelser, lade dørene stå åbne i stedet for at finde åbenlyse forhindringer.
I den forstand er Young Apprentice-uddannelsen en god mulighed for dette, da det er chancen for de unge for at få deres første professionelle mulighed. Men ikke alle har denne information, og ofte ikke engang den nødvendige opmuntring. Hvis skolerne var forbundet med projektet, tilskynde til faglig uddannelse af unge og tilbyde en struktur, hvor de kunne udvikle deres færdigheder og evner på en praktisk måde, ville denne søgning bestemt være nemmere.
En anden mulig udvej ville være at uddanne flere unge i banebrydende teknologi, et område, hvor det i fremtiden vurderes, at der vil være et stort fagligt underskud, noget omkring 530.000 ledige stillinger tilbage indtil 2025 - ifølge Brasscom-data.
En anden mulighed ville være at tilskynde unge til at bruge teknologi til deres fordel. Brug af websteder, der har til formål at ansætte og udvikle socio-emotionelle færdigheder er eksempler på dette og har en tendens til at reducere arbejdsløsheden på dette stadium af livet. Vi går gennem vidensæraen, og det er ekstremt vigtigt at opmuntre unge mennesker til altid at lede efter dette for at holde sig ajour med markedet.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
