Selvom det ikke er påkrævet ved lov, har mange jobstillinger madkuponer eller med Madbillet. Det er nogle af de mest efterspurgte fordele på arbejdsmarkedet, især på erhvervsområdet.
Har du et spørgsmål om forskellen mellem disse to enheder, eller hvordan de bruges? Læs denne artikel i sin helhed og lær mere om disse bonusser.
se mere
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Se mere: Tjek ændringerne i mad- og måltidskuponer i 2022
Hvad er VA og VR til?
Nå, disse to fordele er relateret til køb og forbrug af mad i forskellige virksomheder. Hver af disse enheder har en anden funktion, se:
- madkuponer
Accepteret i slagtere, supermarkeder og bagerier, bruges VA som løntillæg ved månedlige indkøb.
- Madbillet
Måltidskuponen fungerer som en hjælp for medarbejderne til at spise i arbejdstiden, du kan bruge dem på restauranter og snackbarer.
Hvad er fordelene ved disse fordele?
Da VA og VR ikke er obligatoriske, er det almindeligt at forestille sig, at virksomheder ville nægte at tilbyde en ekstra fordel. Tilgængeligheden af sådanne investeringer er dog fordelagtig på grund af følgende årsager:
- Fordele for arbejdsgivere
I øjeblikket er det meget enkelt at anvende CV'er for virksomheder, der tilbyder de største fordele på markedet. Derfor forsøger arbejdsgivere at holde deres medarbejdere motiverede og tilfredse med deres arbejde gennem disse og andre incitamenter.
Derudover er det fastsat ved lov, at virksomheder, der tilbyder VA og VR, er fritaget for visse skattepligter.
- Fordele for medarbejderne
VA og VR er velrenommerede i enhver stilling, da de betyder hjælp til grundlæggende månedlige udgifter: mad. Det er ikke muligt at sige, hvilken af de to ydelser, der er den mest fordelagtige, det afhænger helt af arbejderens behov.
For eksempel kan en familiefar tilpasse sig mere til VA, på grund af markedskøb, end en ung, der måske på grund af personlige forhold foretrækker VR.
Ideelt set giver virksomheden medarbejderne mulighed for at bestemme, hvilken metode der er bedst for dem, og tilpasser sig valget.
