I arbejdsmiljøet bliver det nogle gange meget nemt at identificere, hvad der stresser os, ikke? Men mange gange bidrager de mennesker, der arbejder hos os, også til at øge denne stress.
Kollegerne afarbejde, koordinatorer og endda kunder kan ende med at være giftige og dermed bringe os til et niveau af højere stress, hvilket får al din produktivitet og selvtillid til at være lavere end almindelige.
se mere
Opdag tegnene på, at du er en genial idémester
Sådan guider du et overkærligt barn til at sætte grænser i...
Så når vi tænker på at hjælpe dig, har vi i dag bragt dig nogle af kendetegnene ved giftige kollegaer, som du bør holde dig væk fra. Følg næste!
3 typer giftige kolleger at holde sig væk fra
Dem, der kan lide forvirring
Der er mennesker, der får dig involveret i problemer, uden at du selv er klar over det.
De forsøger at få dig til at tale dårligt om de mennesker omkring dig, og endda din chef, så der kan oprettes mange alarmer til dig, især dine overordnede.
Det er almindeligt for dem at have linjer for at indgyde en dårlig følelse af vrede eller fornærmelse mod nogen. kommentar, du har modtaget, forårsager problemer mellem dig og andre mennesker, som altid viser, at du er på samme måde din side. Løb væk fra disse mennesker!
Paranoide og perfektionistiske mennesker
Inden for arbejdsmiljøet er det almindeligt, at selvkritik er en del af vores rutine, men at håndtere mennesker, der er for perfektionistiske og paranoide, er et stort problem.
Hvis du er omkring mennesker, der altid er ivrige efter at præstere godt, kan du ende med at blive det påvirket til at handle på samme måde, og det er ikke interessant for deres præstationer og aktiviteter.
pessimistiske mennesker
En anden type kollega med trækgiftige mennesker, du bør holde dig fra, er pessimistiske mennesker.
Disse personer er normalt dem, der klager over alt, som er uenige i alle synspunkter og meninger, der præsenteres og stadig giver deres mening uden at blive spurgt.
De påstår normalt, at de vil beskytte dig mod en ubehagelig situation, men i virkeligheden vil de altid sænke din præstation og sørge for, at du ikke har adgang til en god mulighed.
Denne negative person kan endda vise, at de støtter dig, men i sidste ende ender de med at afskrække dig fra at tage et nyt skridt i virksomheden og lede efter projekter, der kan give dig fordele.
Hvordan skal man håndtere det?
For at du skal være i stand til at håndtere disse typer mennesker, er den første ting at gøre at gå væk. Når det er gjort, foder aldrig den negativitet, de har, samt forsøg altid ikke at være enig i sladderspredningen.
Husk også: lyt ikke til de råd de giver, det kan jo ende med at skade dig i virksomheden.