Der findes mange virksomheder rundt omkring i verden, og mange er også dem, der ønsker at opnå succes. Men ikke alle af dem forstår, at for at nå dette mål er det nødvendigt at investere i transformationen af medarbejdere til ledere, der er i stand til at generere andre ledere, for kun på denne måde er det muligt at komme videre.
Læs også: Brasilianske virksomheder er med til at reducere drivhusgasser
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Ideen, der gennemsyrer dette argument, er sammensætningen af et stærkt og dygtigt team til at lede virksomheden mod succes. Især når vi refererer til scale-ups, det projekt, der understøttede den indledende udvikling af virksomheden vil ikke være nok til at føre det videre, hvis der ikke sker transformation af værdier, formål og metoder.
Af denne grund er det nødvendigt, at enhver virksomhed, der er fast besluttet på at opnå succes, tilføjer viden til sine ledere, for hvis den ikke gør det, vil virksomheden blive noget uholdbart.
Hvad angår denne applikation i den virkelige verden, ser vi et lidt andet scenarie. Ifølge en undersøgelse foretaget af Gap International siger 85 % af lederne, at det er vigtigt at give mere relevans til personer, der udtrykker større talent i virksomheden, mens 83 % støtter medarbejderuddannelse og hævder, at det er noget altafgørende.
Men mindre end halvdelen af lederne sagde, at de faktisk ville give deres ledere træning i de næste 12 måneder. Dette beviser kun, at begrebet ledelse skal revideres.
Hvad er ægte ledelse?
Omtrent 170 milliarder USD investeres i USA af virksomheder i uddannelse af ledere, men tag ikke fejl. Kapacitet er ikke rigtig forbundet med træning, selvom det giver utrolige praktiske tilpasninger, men det er ikke nok.
Det er nemlig sådan, at det, der trods alt forventes af en investering i ledelse, er at introducere folk, der er i stand til det tænke anderledes og handle som sådan, se nye horisonter for virksomheden og opnå en differential konkurrencedygtige.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.