Mere end 50 % af LGBTQIA+-personer er blevet diskrimineret på arbejdspladsen

En undersøgelse foretaget af Santo Caos Consultoria, som interviewede cirka 20.000 medarbejdere hele vejen igennem det nationale territorium, påpeger, at 65 % af LGBTQIA+-professionelle hævder at have været udsat for en vis forskelsbehandling i arbejde. I mellemtiden siger 28 %, at de har oplevet en form for chikane.

Læs også: National LGBTQIA+ Alliance stiller spørgsmålstegn ved IBGE-retningslinjer

Når vi kun ser på konteksten af ​​mennesker, der erklærer sig trans, steg andelen af ​​dem, der var målet for diskrimination til 86 %. Med tanke på biseksuelle, når procentdelen 72%.

Undersøgelsen tog højde for diskrimination som al fordomsfuld aktivitet, inklusive tilslørede stillinger som ironier, vittigheder og pinlige tilsnigelser. Klar og eksplicit lovovertrædelse blev betragtet som chikane.

Undersøgelsen pegede også på, at 47 % af LGBTQIA+-arbejdere har en gennemsnitlig indkomst på mindre end fire mindstelønninger. Til sammenligning nåede dette tal 36 % af den offentlighed, der ikke er en del af segmentet.

Når vi betragter aseksuelle, bemærkes det, at de tjener endnu mindre, hvor 81 % af dem tjener mindre end fire mindstelønninger. I mellemtiden udgør homoseksuelle en gruppe, der har højere indkomst, med 20 % af indkomsten over 10 mindstelønninger.

Da forskningen nåede stadiet med at verificere, hvilke regioner der havde den største befolkning af disse mennesker, blev det påpeget, at der er en større koncentration af LGBTQIA+-personer i den sydøstlige region af Brasilien, med 62 pct. Derefter kommer Nordøst- og Sydregionen med henholdsvis 20 % og 10 %.

Ifølge undersøgelsen afslørede 48 % af personer, der erklærer sig selv LGBTQIA+, deres seksuelle orientering eller kønsidentitet på arbejdet. Men når vi går ind i sammenhængen med transpersoner, falder det tal til 40 %.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.