du kender bossware? De er software der er udviklet således, at arbejdsgivere kunne overvåge deres ansatte i deres arbejdstid. Dens navn afslører allerede en del af dens funktionalitet, da den er dannet gennem kombinationen af disse to ord: chef, som betyder "boss" på engelsk, og software, som betyder "computerprogram" på engelsk.
Især under pandemien, på grund af behovet for, at de fleste opgaver skal udføres eksternt, er brugen af dette værktøj steget markant. At vide mere om hvordan virker Bossware, tjek hele artiklen!
se mere
Unge mennesker i et fængselsregime med semi-frihed vil kunne få adgang til...
Flyv for mindre: Regeringens regler tillader flybilletter for R$...
Læs mere: Hvor meget tjener en softwareingeniør?
Sådan gør du brug af Bossware
Selvom der stadig ikke er væsentlige data om brugen af Bossware i Brasilien, i USA Omkring 60 % af arbejdsgiverne bruger allerede programmet som en måde at overvåge deres ansattes aktiviteter på. medarbejdere.
Dette program fungerer ved at optage og analysere, for det meste hemmeligt, medarbejdernes aktiviteter på enhederne elektronik, hvori de er installeret, hvilket genererer en undersøgelse af data, hvis resultat evaluerer adfærden hos arbejdere. Som følge heraf fyrede omkring 88 % af virksomhederne medarbejdere efter at have implementeret brugen af softwaren. Det var dog også muligt at identificere en stigning på 81 % i deres udbytte.
Når softwaren er aktiveret, implementeres adskillige funktioner som en måde at overvåge medarbejdere, være i stand til at registrere tastetryk, identificere bevægelse af museklik på computerskærmen, fange medarbejderens skærm og endda aktivere den elektroniske enheds webcam og mikrofon overvåges.
Hvorfor er der ingen anvendelser i Brasilien?
Indførelsen af et sådant værktøj i Brasilien rejser en række spørgsmål vedr privatliv og sikkerhed i arbejdsmiljøet, på grund af video- og lydovervågningsaktiviteter (ved at aktivere kameraet og mikrofonen), som kan overtræde den generelle databeskyttelseslov, der er gældende i landet.
I henhold til artikel 6 i Consolidation of Labor Laws (CLT) er arbejdsgiveren dog tilladt at bruge arbejdstilsynsmidler. I dette tilfælde kan det forstås, at brugen af softwaren er godkendt. Der er dog en række grænser, som skal respekteres, når denne overvågning udføres.