coaching er et engelsk ord, der angiver en personlig træningsaktivitet hvor en instruktør (træner) hjælpe din kunde (coachee) at udvikle sig i et eller andet område af dit liv.
Begrebet coaching opstod omkring 1830 ved British University of Oxford for at definere en privatunderviser, nogen der hjalp den studerende med at forberede sig til en eksamen i et bestemt emne. Over tid blev det også brugt til at henvise til a instruktør eller træner af sangere, atleter eller skuespillere.
Ordet coaching stammer fra det engelske ord "træner"og betyder træner. Denne træner har til formål at tilskynde og motivere din klient til at nå et mål ved at undervise i nye teknikker, der letter deres læring.
Begrebet coaching dukkede først op i middelalderen med figuren af kusken, den mand, der kørte vognen (et bus) et eller andet sted. Kuskene var også eksperter i at træne hestene, så de trak kuskene.
arbejdet med coaching det starter med at skabe et mål, som kunden ønsker, og dette mål kan dække de mest forskellige områder, og der er normalt ikke noget bestemt tidspunkt for dette mål at være opnået og har til formål at hjælpe fagfolk inden for ethvert område med at maksimere deres potentiale og bringe flere resultater til deres virksomhed eller til deres egen udvikling arbejde.
En type coaching populær er "coaching lederskab ", en kvalitet, der i stigende grad værdsættes. Ved coaching Med hensyn til lederskab søger ledere at guide deres samarbejdspartnere i deres præstationer ved hjælp af klare mål til at skabe målbare mål ud over at anerkende potentiale og udvikle deres teams kompetencer. Du er også involveret i dit teams læring, videresendelse og modtagelse af kommunikation for fremragende resultater.
O personlig coaching adresserer, som navnet antyder, det personlige område i en persons liv, såsom deres personlige forhold. Derfor er det et meget omfattende område, fordi det beskæftiger sig med forskellige typer kundeinteraktion med deres omgivelser.
coaching professionelle, forretningsmæssige og økonomiske
O coaching professionel er processen ledet af en kvalificeret professionel, der bruger metoder, teknikker og værktøjer fra coaching til gavn for en virksomhed eller en person, hvad enten det er deres personlige eller professionelle område. Denne form for coaching er kendt som “formel”, denne metode betales, og der er en kontrakt, strukturerede sessioner og møder for at hjælpe og guide klienter.
O coaching forretning er en slags coaching for iværksættere og har til formål at hjælpe dem gennem forskellige værktøjer og teknikker til at udvikle færdigheder og kompetencer til at skille sig ud i erhvervslivet.
O coaching Finansiel er en særlig træning, der sigter mod at træne for at opnå økonomiske resultater inden for det personlige og forretningsområde. O coaching Den økonomiske periode varer i gennemsnit 90 dage, og den pågældende professionelle nævner og mediterer over deres økonomiske vaner for at forstå deres nuværende situation. Når det er gjort, sætter han konkrete mål og udfører daglige øvelser, der hjælper ham med at opfylde sin træning og nå sine mål.
coaching og Mentoring
Mentoring og coaching er to relaterede aktiviteter. Mentoring kan oversættes som "vejledning" eller "sponsorering". I dette tilfælde er mentoren en guide, en lærer, en rådgiver, en person, der har stor erhvervserfaring inden for den person, der får hjælp. O mentorordninger inkluderer samtaler og debatter om emner, der ikke nødvendigvis er relateret til arbejde.
I modsætning til hvad der sker i mentorordninger, I tilfælde af coaching, O træner du behøver ikke at have erfaring på klientens skrivebord og i nogle områder af coaching, den professionelle kan ikke engang give råd eller løsninger på specifikke problemer relateret til klientens karriere.
Se også betydning af tankegang.