Společnosti mohou mít povinnost uvádět rozsah platů v pracovních inzerátech

Kdo hledá práce s touto situací se člověk často setkává: v inzerátech práce je uvedeno, jaké požadavky musí být splněny a jaké role budou vykonávány, ale málokdy říkají, o jakou roli se bude jednat. odměna.

V tomto smyslu je v Poslanecké sněmovně projednáván návrh zákona (PL), který stanoví, že společnosti jsou povinny informovat okruh mzdy v pracovních inzerátech.

vidět víc

Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…

Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…

Přečtěte si více: Vláda projednává pracovní poměr řidičů aplikací

Společnosti budou muset sdělit, jaké budou platy, když budou inzerovat volná místa.

Návrh zákona 1149/22 ukládá firmám povinnost informovat o tom, jaké bude platové rozpětí, a také nezbytné požadavky na nabízená volná místa k obsazení. Návrh je stále v Poslanecké sněmovně.

Podle textu, jehož autorem je poslanec Alexandre Frota (PSDB-SP), musí pravidlo dodržovat firmy soukromá, veřejná a profesionální outplacement, s uplatněním pokuty až do výše pěti minimálních mezd v případě nedodržení.

Průběh projektu – další kroky

Projekt musí analyzovat komise pro správu a veřejnou službu, práci a ústavu a spravedlnost a občanství (CCJ). Vzhledem ke své průkaznosti může být schválen bez nutnosti procházet plénem sněmovny, pokud nedojde ke změnám v textu nebo k nějakému zvláštnímu požadavku na hlasování kolegia.

hledání práce

náborový web Vskutku zveřejnila v květnu průzkum provedený s 858 brazilskými pracovníky prostřednictvím online panelu. Výsledky ukázaly, že 76 % respondentů hledá informace o platech, než se rozhodnou ucházet se o zaměstnání.

Podle průzkumu asi 34 % účastníků průzkumu nemá pocit, že jejich odměňování adekvátně odpovídá jejich pracovnímu vytížení, z toho 55 % tvoří ženy.

Konkurenceschopnost

Přestože se společnosti zdráhají sdílet informace o platech, jde o praxi, která může sloužit ke zvýšení vlastního kapitálu. plat, a tím usnadnit výběrové řízení náborářů, aby přilákali talenty, zdůrazňuje Felipe Calbucci, který je obchodním ředitelem společnosti Indeed Brazílie.

„Fato ou Rumor“ je název nástroje, který TSE znovu spustila na WhatsApp

Začátkem září Vrchní volební soud (TSE) znovu spustil službu s názvem „FATO OU RUMOR“, jehož cíle...

read more

Příchod 5G do Brazílie a hlavní novinky pro ty, kteří tuto technologii budou využívat

A příchod 5G v Brazílii stalo se tak nedávno a v současnosti je již nainstalován ve většině hlavn...

read more

2 přirozené domácí metody pro rychlý růst vlasů

Terapie krásy vždy začíná v naší kuchyni, zejména tím, co jíme. Někdy však existují velmi drahé p...

read more