Očekávání čekání na prázdniny po celý rok pro pracovníků je přítomen. Mít pár dní volna na pořádný odpočinek není vůbec špatné. V letošním roce 2023 je již potvrzeno 12 státních svátků, nicméně existuje naděje, že se nový termín stane i svátkem. zkontrolovat prázdniny 2023 a nový plánovaný termín.
Mít více dnů odpočinku mimo víkendy je možnost, která se líbí všem pracujícím
vidět víc
„Vypadám o 20 let mladší“ – prozrazuje 42letá žena…
Barbie a její znamení zvěrokruhu: tajemství její nesmírné popularity
Ve skutečnosti jsou státní svátky, kromě toho, že jsou vzpomínkové, časem odpočinku pro tisíce brazilských pracovníků. Většina svátků letos připadne na čtvrtek. To znamená, že možnost kombinace s víkendem je skvělá a způsobuje to, co je známé jako prodloužený víkend.
Za celkem 12 svátků, kromě těch, které připadnou na čtvrtek, máme ještě 3 další se uskuteční v pátek, další 2 v pondělí, 1 v úterý a nakonec 1 v a Středa.
Podívejte se na seznam svátků níže:
- 01.01.2023 – neděle (Universal Fellowship);
- 20.02.2023 – pondělí (karneval);
- 21.02.2023 – úterý (karneval);
- 07.04.2023 – pátek (Umučení Krista);
- 21.04.2023 – pátek (Tiradentes);
- 01.05.2023 – pondělí (Svátek práce);
- 06.08.2023 – čtvrtek (Corpus Christi);
- 07.09.2023 – čtvrtek (nezávislost Brazílie);
- 12.10.2023 – čtvrtek (Panna Maria z Aparecidy / patronka Brazílie);
- 11.02.2023 – čtvrtek (Končí);
- 15.11.2023 – středa (Vyhlášení republiky);
- 25.12.2023 – pondělí (Vánoce).
nestátní svátky
Kromě těchto státních svátků musíme uvážit, že v každé lokalitě jsou také státní a obecní svátky. Kromě nich je důležité myslet i na nepovinné body zveřejňované každoročně v Úředním věstníku. Podívejte se na letošní termíny:
- 20. února (pondělí);
- 21. února (úterý);
- 22. února (Popeleční středa);
- 8. června (čtvrtek);
- 28. října (sobota).
Pokud jde o volitelné body, jsou ve veřejném sektoru velmi běžné a v tomto případě si pracovník může vybrat, zda půjde do práce nebo ne. Ačkoli to soukromé společnosti příliš nevyužívají, mohou se také připojit, pokud chtějí.
