Jen si představ: pracovní týden jen čtyři dny!
To je zkušenost, kterou se Brazílie chystá zažít díky inovativnímu partnerství mezi neziskovou organizací lukrativní 4denní týden a Reconnect Happiness at Work, společnost specializující se na podporu firemního štěstí a vedení pozitivní.
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Viz také: Microsoft poukazuje na 5 dovedností A.I. zásadní pro trh práce
Model přijatý pro brazilský test
Mezi červnem a prosincem tohoto roku se o účast v tomto revolučním experimentu budou moci přihlásit společnosti všech velikostí. Přijatý model bude 100-80-100: zaměstnanci budou pracovat 80 % času, udrží si 100 % produktivitu a dostanou plat v plné výši.
Na konci programu budou pečlivě vyhodnoceny klíčové ukazatele, jako je pracovní stres, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, konečný výsledek a fluktuace.
Průkopnické země, výsledky a inspirativní příklady
A Brazílie není první, kdo se touto cestou za štíhlejším pracovním týdnem vydal. Země jako Spojené arabské emiráty, Spojené královstvíBelgie, Island a Švédsko již provedly podobné testy s povzbudivými výsledky.
Na Islandu například v letech 2015 až 2019 proběhl zatím největší pilotní test na světě, kterého se zúčastnilo 2500 účastníků. A zkrácení pouhých 4 nebo 5 hodin týdně vedlo k vyšší nebo stejné produktivitě pro zúčastněné společnosti, což vedlo k vyjednávání o zkrácení pracovního dne.
Výhody zkráceného 4denního pracovního dne
Výhody jsou jasné: během testování se většina společností rozhodla zachovat snížení pracovní zátěže, přičemž došlo k průměrnému nárůstu tržeb o 35 % ve srovnání s obdobím předchozí.
Překvapivě 90 % zaměstnanců vyjádřilo přání pokračovat v práci jen čtyři dny, přičemž 15 % uvedlo, že žádné množství peněz by nestačilo na přijetí návratu do pátého týdne dní.
Kromě toho došlo k významnému snížení stresu (39 %), symptomů vyhořet (71 %) a snadnější slaďování osobního a pracovního života (54 %).
Připojte se k revoluci práce: naučte se uplatnit a připravit svou společnost
Pokud toužíte být součástí této transformace pracoviště, sledujte: připojte se V červnu a červenci bude společnost Reconnect nabízet informace a pokyny společnostem, které mají zájem účastnit se.
Bez omezení počtu zaměstnanců, pro přístup k mentoringu stačí vyplnit formulář na webu. Účast ve studii bude stát náklady, které ještě nebyly definovány. Ke změně začíná docházet v srpnu, firmy se na přijetí nového pracovního modelu připravují v září.
Je čas přehodnotit způsob, jakým pracujeme, oceňovat blaho zaměstnanců a efektivitu společností. Zkrácený pracovní týden se stává celosvětovou realitou a Brazílie je připravena tuto změnu přijmout při hledání lepší kvality života a štěstí ve firemním prostředí.
