Kanada měla historické maximum přes jeden milion pracovní místaa vláda hledá zahraniční pracovníky, kteří by je naplnili. To může být prospěšná akce studentů cizinci hledající zaměstnání v zemi, zejména ti, kteří hledají dlouhodobý kontrakt za účelem získání trvalého pobytu.
Podívejte se tedy na tento článek, kde najdete další podrobnosti o tom, jak může nedostatek pracovních sil v Kanadě usnadnit zaměstnání pro zahraniční studenty.
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Přečtěte si více: Studie ukazuje, že by stačilo pouhých 8 hodin práce týdně
Zjistěte více o možnosti najít si práci v Kanadě
Statistics Canada ve zprávě zveřejněné 26. května uvedl, že do začátku března 2022 zaměstnavatelé Kanaďané se snažili obsadit 1 012 900 pracovních míst po celé zemi, což je o 60,5 % více než ve stejném období roku 2021. Hlavní tři průmyslová odvětví, která byla vážně postižena nedostatkem kvalifikované pracovní síly, jsou následující:
- Maloobchod (109 200 pracovních míst);
- Ubytovací a stravovací služby (158 100 volných míst);
- Zdravotní a sociální pomoc (154 000 volných míst).
V tomto ohledu se sektor zdravotnictví a sociální péče nadále potýká s rostoucím nedostatkem personálu. V březnu 2022 došlo ke ztrátě rekordního počtu pracovních míst, celkem 154 500, což je o 16 % více než v předchozím měsíci, protože země nadále bojuje s pandemií COVID-19.
Celkově se počet volných pracovních míst zvýšil ve všech provinciích, přičemž Britská Kolumbie zaznamenala nejvyšší počet volných míst, a to 178 300.
Snadné najímání zahraničních studentů
Zdá se, že nedostatek pracovních sil v Kanadě a její stále ambicióznější imigrační plán na nadcházející roky prospívají mezinárodním studentům v této práci. Kanadská vláda plánuje několik způsobů, jak pomoci mezinárodním absolventům získat pracovní zkušenosti a lépe se kvalifikovat pro PR.
Nedávná studie zjistila, že více kanadských zaměstnavatelů je ochotno přehlédnout nedostatek zkušeností pracovníka na dnešním konkurenčním trhu práce. Studie, která zkoumala 1 000 majitelů firem po celé zemi, zjistila, že 77 % zaměstnavatelů oceňuje měkké dovednosti a touhu učit se více než jen znalosti související s vaším oborem práce práce.