Má někdo, kdo pracuje na digitální platformě, zaměstnanecký poměr?

Mnoho lidí v dnešní době využívá digitální platformy, aby mohli do domu přinést obživu rodiny. Tato modalita také přináší velké pohodlí těm, kteří je používají, ale jedna věc lidem na tomto tématu trochu vadí. Nikdo totiž přesně neví, jak jsou tito odborníci posuzováni, zda jde o zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné.

Přečtěte si více: Volná pracovní místa inzerovaná v digitálním prostředí usnadňují vyhledávání

Někteří říkají, že u této formy práce je možné vnímat známky pracovněprávního vztahu, právě proto, že profesionálové jsou „podřízeni“ číslům prezentovaným organizací platformy.

Jedná se o velmi delikátní a komplikovanou problematiku zároveň. Práce na těchto platformách je poměrně nepravidelná a není to něco, co by bylo kontinuální. Mnoho z nich pracuje krátkou dobu a někteří jiní pracují dlouho. Většina také nakonec pracuje pro více než jednu platformu současně. Přetrvává pochybnost o tom, kdo by byl odpovědný za vaši práci a jak se provádí výpočet vybírání sociálních poplatků v těchto různých situacích.

Sociální zabezpečení v Brazílii je v současné době poměrně rozvinuté, zvládá pokrýt důchody a některé další typy rizik, jak již víme. Zahrnuje také peněžitou pomoc v mateřství a rodinné přídavky a přídavky v celkovém počtu 25 druhů dávky, které poskytují příjem od okamžiku, kdy pojištěnec přestane pracovat Chladný. Osoby, které pracují jako jednotliví poplatníci, mají nárok na všechny tyto výhody, s výjimkou asistence při úrazu.

Zde v naší zemi je vstup do INSS povinný pro každého, kdo je pracovníkem, protože se považuje za kolektivní ochranu založenou na solidaritě mezi všemi pracujícími. Aby měl odborník nárok na sociální zabezpečení, musí platit své měsíční příspěvky ze všeho, co obdrží během své pracovní doby, s minimálním a maximálním limitem.

Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.