Na trhu práce existují různé druhy odměňování, které trh přijímá, aby vyhověl různým požadavkům v každé společnosti. V tomto smyslu přineseme hlavní typy odměňování známé v Brazílii.
Přečtěte si také: Tiktoker protestuje proti nízkým platům; rozumět
vidět víc
Kolik si řidič aplikace vydělá za den? Odpověď jednoho…
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Nejprve je důležité rozlišovat mezi odměnou a platem. Mzda odpovídá částce dohodnuté mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, vyplácená měsíčně z důvodu prodeje pracovní síly. Kompenzace pokrývá všechny splátky, které zahrnují provize, různé příplatky a další typy dalších výhod. To znamená, že plat a odměna nejsou totéž.
Druhy odměňování
První na našem seznamu odpovídá jako "Nepřímý plat". Tomu odpovídají měsíční splátky, které doprovázejí mzdu zaměstnance. Mezi ně patří pomoc s pohonnými hmotami, poukázky do lékárny a pomoc v domácí kanceláři. Nepřímá mzda je tedy způsob, jak přilákat více zájemců o určitou společnost, a je konfigurována jako typ odměny poskytované v CLT.
Druhý se jmenuje "Funkční kompenzace", což není nic jiného než to, které je stanoveno v Plánu práce a platů. V tomto případě existuje vnitřní politika, která určuje, kolik by měl pracovník dostat v poměru ke svému platu. Tato forma je prý „férovější“ z hlediska organizace firmy ohledně odměňování zaměstnanců. pracovníků, jako způsob, jak ukázat, která je nejlepší cesta, kterou by měl následovat, aby dosáhl určitého benefity a mzdy.
tam je také "Odměna za výkon". V tomto ohledu se berou v úvahu různé znalosti a specifika každého pracovníka. To znamená, že pokud chce společnost platit více za určité dovednosti zaměstnance, výkonnostní odměna bude tento předpoklad uplatňovat. Patří mezi ně znalost jiných jazyků, notoricky známé znalosti informatiky atp.
Další známý je tzv "Kompenzace provize". Tyto dohody jsou uzavřeny, když si společnost stanoví určité cíle. Pokud se tedy zaměstnanci podaří naplnit tyto stanovené cíle, může zaměstnanec podle nich dostávat.
Geograf a pseudospisovatel (nebo jinak), je mi 23 let, z Rio Grande do Sul, milovník sedmého umění a všeho, co zahrnuje komunikaci.
