Může vás románek v práci vyhodit? ROZUMĚT

Potkat milého člověka a navázat s ním intimní kontakt může být v současné společnosti výzvou. I když internet věci usnadňuje, osobní kontakt zůstává zásadní. Proto je běžné, že některé romány vznikají v pracovním prostředí.

Viz také: Práce na dálku versus osobní: studie odhaluje preference brazilských pracovníků

Lidé totiž tráví většinu dne ve firmách. Je přirozené, že se naváže nějaké pouto a vytvoří hlubší plody. Například studie provedená v roce 1990 ukázala, že 25 % pracovníků mělo v práci milostný vztah.

Jeden Los Angeles Journal zašel tak daleko, že prohlásil, že tento typ vztahu je „skutečností obchodního života“. Mohlo by ale navázání citového a láskyplného pouta ve firmě skončit propuštěním pro pár?

Mohu dostat výpověď za romantický vztah v práci?

V Brazílii obvykle není vztah na pracovišti přímým důvodem k propuštění. Je však důležité poznamenat, že každý případ je jedinečný a důsledky mohou záviset na konkrétních zásadách a předpisech každé společnosti.

Na druhou stranu stojí za zmínku, že se vždy bere v úvahu dopad, který může mít vztah na produktivitu páru a na samotné pracovní prostředí.

Je možné, že některé společnosti mají specifická pravidla o vztahy mezi zaměstnanci. Některé společnosti mohou mít zásady, které vyžadují, aby páry, které spolupracují, ohlásily svůj vztah nadřízenému nebo oddělení lidských zdrojů. Děje se tak s cílem zajistit transparentnost a vyhnout se střetům zájmů nebo situacím, které by mohly negativně ovlivnit dynamiku pracoviště.

Kromě toho, pokud vztah vede k problémům s výkonem - jak již bylo zmíněno -, ke střetu zájmů, sexuální obtěžování nebo porušení interních zásad společnosti, může to vést k disciplinárnímu řízení, počítaje v to rezignace.

Je třeba poznamenat, že je důležité dodržovat konkrétní směrnice a předpisy každé společnosti. Kromě toho je vždy vhodné udržovat uctivé, etické a na práci zaměřené profesionální vztahy. Tak je možné zaručit zdravé a produktivní prostředí pro každého.

Je však důležité zopakovat, že firma zpravidla nemůže propustit zaměstnance, který má vztah s jiným.