Režim PJ (právnická osoba) a smlouva CLT (konsolidace pracovních zákonů) jsou formy, které definují pracovní poměr, když společnosti budou najímat pracovníky.
Na CLT jsou všechny pracovní zákony, které regulují individuální nebo kolektivní práci ve společnostech. Zákon definuje, že zaměstnanec v režimu CLT má pracovní smlouvu a že jeho práce, kde jsou specifikovány plat a funkce, které bude vykonávat, podepisuje zaměstnavatel.
CLT zahrnuje také práva pro zaměstnance, například: třicet dní dovolené, které lze čerpat po jednom roce práce od začátku jejich smlouvy; 13. plat, mimořádný plat, který zaměstnanec dostává na konci roku; mimo jiné práva.
Ó Pracovní režim právnické osoby (právnické osoby) označuje profesionála, který má registrovanou společnost a nese veškeré poplatky za provedení služby. Tento profesionál poskytuje služby v několika společnostech a nemá žádný pracovní vztah, protože je najat, aby vykonával konkrétní práci, s plánem zahájení a ukončení. Je vaší odpovědností vystavit fakturu za provedenou službu.
Pokud si však společnost najme právnickou osobu a pracovník poskytuje službu denně, pouze pro tuto společnost, dodržuje stanovené hodiny, s definovanými funkcemi a tento poskytovatel služeb, který má stejné povinnosti jako běžný zaměstnanec, se může domáhat u soudu svých práv jako zaměstnanec CLT, který uplatňuje vztah zaměstnanost.
Další informace o Konsolidace pracovního práva - CLT.
