Znalosti, jsou-li dobře uspořádané, se stávají silou, která bude řídit dynamiku kapitálu.
Neexistuje žádná transformace dědictví bez endogenního nebo exogenního vlivu na životní prostředí.
Rovnost a statická struktura. Samo se to nepohybuje.
Tělo, které stojí, vyžaduje sílu, aby jej uvedlo do pohybu, a jakmile je v pohybu, je to může zvýšit rychlost, snížit rychlost, například zůstat v neustálém pohybu (pohyb setrvačné).
Patrimoniální prostředí se tedy také pohybuje v dynamice kapitálu.
Je tu čas, který zvyšuje pohyb, stejně jako snižuje pohyb, stejně jako je nečinný a tento pohyb patrimoniálního prostředí bude záviset na endogenním a exogenním vlivu prostředí.
Vedení a zaměstnanci, kteří rozšíří své znalosti, pozitivně ovlivní dynamiku prostředí dědictví, zatímco směr a zaměstnanci, kteří nebudou recyklovat své znalosti, budou mít tendenci snižovat tuto intelektuální sílu, která stimuluje životní prostředí. spravedlnost.
Víme, že zvýšením obratu akciového prostředí se snížením ziskové marže zboží na jeden obrat budeme mít celkově větší zisk.
Akciové médium, které má zisk 5,00 $, pokud se otočí třikrát, bude mít 15,00 $. Pokud vložíme zisk 4,00 $ a roztočíme ho 5krát, dostaneme 20,00 $.
S menším ziskem na jednotku, ale soustružení více bude mít větší ziskovost.
V tomto jednoduchém příkladu je jedno z tajemství ziskovosti a konkurence.
Znalosti přinesou inovaci do dynamiky bohatství a tato inovace vytvoří dynamické prostředí v sociální buňce.
Důležité je neustále zlepšovat znalosti.
Klíčem k úspěchu v tomto 21. století budou podle vědců ti, kteří mají schopnost obnovovat znalosti, přizpůsobivost, kreativitu a inovace.
Tento endogenní vliv na dědictví bude určovat úspěch nebo neúspěch v dočasnosti sociální buňky.
Je třeba prolomit tuto stagnaci, nedostatek obnovy znalostí, do které je ponořena sociální buňka v naší komunitě.
Při kontaktu, který udržuji s podnikatelem, s radostí pozoruji, že si někteří začínají uvědomovat potřebu změnit mentalitu sociální buňky. Je to díky úsilí Neopatrimonialismu, SEBRAE, ACI (obchodní a průmyslové sdružení) a dalších institucí.
V obnovování znalostí o dynamice dědictví je však stále ještě co dělat.
V podnikatelském prostředí, kde jsou vedení a zaměstnanci otevřeni znalostem, je trendem mít ekonomiku a prosperitu v čase.
Marschall v roce 1931 již považoval za nejcennější to, co se investovalo do lidských bytostí.
Becker, 1964, a T. W. Schultz v roce 1974 se domníval, že skutečná hodnota je ve formování jednotlivce.
Viñegla a Peña (1998) také učí, že lidské zdroje se stávají klíčovým prvkem pro úspěch společností a v dnešní době panuje přesvědčení, že nejúčinnějšími společnostmi jsou ty, které umí kombinovat lidské prvky a organizační.
Maldonado říká, že znalosti jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů generování bohatství.
A Prof. Lopes Sá učí (2001), všichni víme, že stejná hodnota kapitálu, ve stejném podnikání, ve stejném umístění a zároveň může přinést různé výsledky, pokud jsou spuštěny „Inteligencemi a kulturami“ mnoho různých.
Nedovolení uznání této odlišné akce je odcizení se od reality věcí.
INTELEKTUALITA VNITŘNÍ BOHATSTVÍ
Sociální buňka se skládá z lidí, hmotného a nehmotného bohatství.
Tradiční účetnictví zaznamenává hmotný majetek, ale nezmiňuje se o nehmotném majetku.
Víme, že společnost může mít větší hodnotu než to, co je uvedeno v rozvaze, a to je motivováno jejími nehmotnými hodnotami.
Hodnota společnosti se stala velmi abstraktním problémem.
Dosažení zisku není nezbytnou podmínkou pro to, aby služba online měla hodnotu milionů nebo miliard reais. Nejcennější online služby ve světle pravidel tradiční ekonomiky nejsou nic. Jsou vyrobeny z běžných počítačů připojených k síti a přijímají denní návštěvy lidí, kteří také mají počítače, neexistuje žádný fyzický majetek a tyto služby žijí z naděje, že příští den je znovu navštíví tisíce nebo miliony lidí, a v tuto chvíli takové abstrakce stojí za to hotovost.
Síla znalostí s jejími inovacemi také ovlivní skutečnou hodnotu dědictví.
Jerry Yang, tvůrce stránek yahoo, uvedl, že téměř každá společnost, která chce mít dnes budoucnost, musí být nějakým způsobem na internetu.
Intelektualismus je bohatství, které není registrováno v tradičním účetnictví, ale existuje v dědictví.
VLIV ZNALOSTÍ NA KAPITÁL
Jelikož je tedy kapitál ovlivňován trhem, novými technologiemi, dolarovými cenami, krizí elektřiny, vládou, špatným počasím, vysokými cenami pohonných hmot atd. existuje také vnitřní vliv na straně vedení a zaměstnanců. Víme, že kompetentní vedení a zaměstnanci budou mít pozitivní vliv a nekompetentní vedení a zaměstnanci negativní vliv na pohyb kapitálu.
Aby mohl mít pozitivní vliv, musí být vedení a zaměstnanci otevření novým poznatkům, a proto se musí neustále zlepšovat.
Čím větší jsou znalosti managementu a zaměstnanců, tím nižší je pravděpodobnost chyby při provádění správního jevu, která ovlivní dynamiku aktiv.
Zásadním faktorem je, že vedení a zaměstnanci mají schopnost přizpůsobit se novému způsobu řízení dynamiky kapitálu. Nová administrativní forma je součástí administrativní vědy, ale účetnictví je zajímavé, protože ovlivní dynamiku bohatství.
V současné době existuje aproximace mezi účetnictvím a správou, ale existuje hranice mezi účetním jevem a administrativním jevem. Pro nás účetní je důležité sledovat a analyzovat je dědičný fenomén.
Chování kapitálu bude záviset na endogenním a okolním vlivu prostředí a vědci stále více prohlubují studium těchto vlivů, protože ovlivňují dědictví sociální buňky.
Vědci se zabývají měřením bohatství znalostí, protože to bude nebo nebude inovovat dynamiku kapitálu. Tato inovace generuje dynamizaci aktiv a může neutralizovat jednání konkurenta. Protože dnes má konkurence mezi společnostmi stále silnější konkurenci. Ten, komu se podaří přizpůsobit a neustále se obnovovat, bude schopen přežít v dočasnosti jako biologický druh a prospívat na trhu inovací a konkurence.
To, co tento trend nedělá, je stagnovat a zmizet z trhu.
Obnova znalostí se stala faktorem ekonomiky a prosperity. Ve své brožuře Přehodnocení malého podnikání jsem upozornil na potřebu profesionalizace společnosti (oddělení) a na potřebu znalostí. (Viz Rethinking small business, Vilani, Três de Maio, 1997).
KAPITÁL ZÁKAZNÍKA
Dnes vědci zmiňují klienta jako součást intelektuálního kapitálu.
Je to nehmotné bohatství a je klasifikováno jako:
- Stálý zákazník.
- Příležitostný zákazník.
Stálým zákazníkem je ten, kdo nakupuje ve stejné společnosti. Pěstování stálého klienta musí být jedním z cílů řízení sociální buňky.
Příležitostný zákazník je ten, kdo někdy kupuje majetek společnosti.
Vědci se zajímají o kvantifikaci klientského bohatství, stejně jako dalších nehmotných složek sociální buňky.
Nemateriální zákazník je důležitý pro dědictví, že bez něj by neexistoval nákup a prodej zboží, a tedy ani dědická dynamika.
Ekonomika je hnací silou potřeby generované v mysli člověka.
Probouzí se lepší služby zákazníkům. S větší konkurencí vyhrává ten, kdo vaší společnosti přináší to samé, a ten, kdo nejlépe ví, jak získat zákazníka, ten bude mít větší šanci na přežití na trhu.
Abychom věděli, jak přilákat zákazníka, je nutné vyškolit management a pracovníky psychologie prodeje a marketingu, kvality aktiv, ceny atd.
V některých organizacích je také špatná kvalita služeb zákazníkům. Tato špatná služba se projevuje nejen ve společnostech, ale také v některých odvětvích veřejné služby a poskytování služeb některými liberálními profesionály.
Internet mění chování sociální buňky. Na starosti je spotřebitel. Může si vybrat, hledat ceny, vybrat nejlepší nabídky. Díky internetu má v rukou moc při nákupu jakéhokoli zboží.
Společnost dnes potřebuje zákazníka více než zákazníka společnosti. Sociální buňka vždy potřebovala zákazníka, ale s globalizovanou ekonomikou a internetem se stala nejzávislejší sociální buňkou. V moderní obchodní vizi je zákazník považován za šéfa.
Při oceňování sociální buňky se také hodnotí toto nehmotné dobro.
Dvě společnosti A a B se stejným oborem podnikání mohou mít různé hodnoty v závislosti na jejich klientele.
Zákazník je klíčovou součástí přežití a prosperity bohatství. Vždy byl a bude jedním z faktorů dynamizace aktiv. Pokud by neexistoval zákazník, kterému by společnost prodala?
Společnost existuje na základě potřeb klienta.
Společnost existuje, protože existuje zákazník.
Jednotlivec spotřebovává, pokud má spotřebu energie. Jednotlivec spotřebovává v rámci určitého limitu kupní síly. To znamená, že pokud jedinec vydělá 180,00 $, může spotřebovat až 180,00 $. Pokud jedinec vydělá 1 000,00 $, může spotřebovat až 1 000,00 $. Závěr, který vyvodíme, je, že čím větší je jeho zdroj, tím větší je jeho aplikační síla. Zvyšující se spotřeba zvyšuje dynamiku vlastního kapitálu se všemi jeho důsledky.
Aby mohla ekonomika růst, musí mít zákazník finanční podmínky, které musí spotřebovat. Pokud nakoupí více, znamená to, že se kapitál více otočí.
Existují pouze podmínky pro nákup více, pokud vyděláte více. To je zřejmé.
Pro zvýšení dynamiky vlastního kapitálu je nezbytné, aby komunita zvýšila svou kupní sílu.
Komunita, kde jedinec vydělá 180,00 $, se liší od komunity, kde jedinec vydělá 1 000 $.
Potřeba a kupní síla spotřebitele ovlivní růst vlastního kapitálu sociální buňky, a tím i jejího okolí.
Závěrem lze říci, že Neopatrimonialismus se to všechno zajímá kvůli své holistické vizi a každý den, který projde, se upevňuje jako účetnictví třetího. tisíciletí.
BIBLIOGRAFIE
HERCKERT, Werno. Nehmotná výhoda a intelektuální síla. Bulletin IPAT, Belo Horizonte, listopad 2000.
HERCKERT, Werno. Přehodnoťte malý podnik. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. Skládačky znalostí. www.perspetivas.com.br, duben 1998.
LOYAL, Pedro Flores. Správa znalostí. CESTEC, září 1998.
MANTILLA BLANCO, Samuel Alberto. Účtování znalostí. Internet, 1999.
NOGUEIRA, Francis a BRACHO, Jorge. Integrovaný rozvoj jednotlivců společnosti. www.tablero-decomando.com.
OCHOA, Luís Martínez. Relevance účetních informací a nehmotného majetku. www.aeca.es, prosinec 2000.
PABLOS, Patricia Ordoñez de. Strategický význam měření intelektuálního kapitálu v organizacích. Internet, listopad 2000.
RAMOS, Irach Ilish. Intelektuální kapitál. CESTEC, září 1998.
REINALDO, Democritus. Informační technologie: nové jazyky znalostí. www.infojus.com.br, únor 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Nemateriální hodnoty. www.lopesdesa.com.br, březen 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Znalosti jako kapitál. Internet, červenec 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Uznání intelektuálních hodnot, které působí na kapitál. Internet, červen 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Zpochybňování intelektuální hodnoty a hodnoty kapitálu. Internet, květen 2001.
SKYRME, David J. Měření intelektuálního kapitálu. manažerský pohled č. 4 David Skyrme Associates, prosinec 1988.
URISTA, Andrea. Intelektuální kapitál. CESTEC, září 1998.
Za Werno Herckert
Fejetonista brazilské školy
Ekonomika - Brazilská škola
Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/economia/a-forca-conhecimento.htm
