Analytik dovozu a vývozu Rodrigo (28) v prosinci požádal o rezignaci za to, že nesouhlasil s návratem k osobní práci během období pandemie Covid-19. Rodrigo by musel opustit São Paulo, město, ve kterém žil od prvních dnů zdravotní krize, aby jel do Macaé (RJ) alespoň dvakrát týdně.
Doba cesty by činila 10 hodin do cesty a dalších 10 hodin do návratu, tvrdí analytik rozhodl opustit společnost, která požadovala jeho návrat z důvodu údržby budovy a vztahu s tým. Profesionál se vzdal pracovních výhod, jako je FGTS a pojištění v nezaměstnanosti, a žádný z jeho šéfové mu přinesli návrh, aby zůstal ve firmě i po 10 letech poskytovaných služeb, účet.
vidět víc
Mám se o mýdlo podělit s rodinou?
Sníte o životě v zahraničí? Objevte země, které milují nejvíce…
"Samozřejmě mám obavy o mé zdraví, to je první bod." Není třeba se odhalovat, protože to, co dělám, lze dělat z domova,“ řekl.
Rodrigo byl zodpovědný za manipulaci a realizaci importních a exportních činností a den co den pracoval s mnoha dokumenty na svém počítači.
Po své rezignaci již získal novou práci ve své oblasti, v São Paulu. Režim je hybridní a profesionál bude muset chodit do kanceláře dvakrát týdně. Svou ochotu pracovat z domova však již prokázal.
„V domácí kanceláři se kromě nižší cenové výhody [s dopravou a jídlem] cítím pohodlněji. Můžu spát později, nestresuji se v provozu a mám víc času pro sebe,“ hodnotí.
Práce ‚sledovaná‘ z povzdálí
I když je to realita malé části Brazilců, období pandemie přimělo trh přijmout nový způsob práce, domácí kancelář. V březnu bylo zveřejněno prozatímní opatření, které společnostem umožnilo přijmout hybridní práci. Podle průzkumu Ipsos dává 31 % Brazilců přednost práci doma, a to i v období po pandemii. Mezi nimi je i Alessandra (29), architektka, která se nechtěla vrátit k osobní práci a v lednu společnost opustila. letos poté, co se vrátila do práce a viděla, že její šéf nemá masku ani v době, kdy si nevzala druhou dávku vakcína.
Alessandra byla nešťastná, i když pracovala doma, protože ji společnost přiměla nainstalovat si do počítače program pro správu domácí kanceláře.
Pracovníci se možná budou muset vrátit tváří v tvář
Regina Madalozzo, výzkumná pracovnice Gefam (Brazilská společnost pro ekonomiku rodiny a gender), říká, že zaměstnavatelé a jejich zaměstnanci se těmto novým problémům přizpůsobují. Mezitím může strach z nezaměstnanosti přimět pracovníky, aby přijali osobní práci, a to i proti jejich vůli.
„Je hezké si představit, že se zaměstnanci budou moci domluvit se svým šéfem na práci z domova a bydlet na venkově, ale realita je jiná,“ říká. „Pokud ekonomické podmínky země nebudou příznivé, pracovníci nebudou mít sílu uzavírat dohody,“ dodal výzkumník.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.